الموضوع: مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
الرياض: محمد العواجي 2012-04-07 1:43 AM يستضيف برنامج مستشفى قوى الأمن الثلاثاء المقبل، فعاليات الملتقى الأول لمديري إدارات الموارد البشرية بمستشفيات مدينة الرياض الرئيسة، برعاية مدير عام برنامج مستشفى قوى الأمن الدكتور سليمان بن عبدالعزيز السحيمي، الذي تنظمه إدارة الموارد البشرية بقاعة الأمير أحمد بن عبدالعزيز بمقر المستشفى بالرياض، وذلك لبحث تبادل الخبرات والتجارب وسُبل التعاون المشترك.
وأوضح مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية ورئيس اللجنة المنظمة الدكتور عبدالكريم الشويرخ في تصريح صحفي أمس أن لهذا اللقاء أهمية خاصة كونه الأول من نوعه بين مستشفيات مدينة الرياض، ويضم المديرين والمسؤولين المعنيين بشؤون الموظفين والموارد البشرية، ويهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب مع مديري الموارد البشرية في المستشفيات الرئيسة في مدينة الرياض، وبحث سُبل التعاون، والوصول إلى توصيات ورؤى تهم جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية من خلال مناقشة عدد من المواضيع ذات العلاقة. وقال الدكتور الشويرخ، إن اللقاء سيستعرض خلال جلساته عددا من المحاورالمهمة تأتي في مقدمتها مميزات وعيوب الكادر الصحي الجديد لبرامج التشغيل، وسيتم التعرض لآلية الاستفادة من برامج التدريب المشترك بين المستشفيات، كما ستناقش إمكانية إنشاء قاعدة بيانات موحدة ومشتركة وآليات توحيد التعامل مع وكالات التوظيف الخارجية.
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
السادة الاعضاء،،
حيث أني أقوم باعداد رسالة ماجستير حول دور المنظمات الاهلية في تعزيز خبرات العاملين، ولم اجد حتى الان اي مرجع حول الخبرة او العوامل التي تؤدي الى تعزيزها لدى الموظفين، لذا برجاء... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.