الموضوع: تدريب 3200 شاب وفتاة في ''المنشآت الصغيرة''
تدريب 3200 شاب وفتاة في ''المنشآت الصغيرة''
تدريب 3200 شاب وفتاة في ''المنشآت الصغيرة''
نجران: سلمان ال مقرح 2012-04-09 1:35 AM نظم البنك الأهلي التجاري بالتعاون مع غرفة نجران أمس حفلا لتخريج المستفيدين من برنامج دعم المشروعات الصغيرة المقام بمنطقة نجران وذلك بحضور وكيل إمارة منطقة نجران المكلف عبدالله بن دليم القحطاني.
وأشار رئيس البنك الأهلي رئيس دائرة المسؤولية الاجتماعية بالبنك محمود التركستاني إلى أن البنك قام بتدريب 3200 شاب وفتاة في 25 مدينة في المملكة وأكد أن البنك الأهلي يقوم بالتدريب والتوجيه والتمويل والتشجيع للمستفيدين من هذه القروض. وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير بالغرفة التجارية الصناعية بنجران صالح يحيى قحاط أن الشراكة في دعم وتشجيع الشباب السعودي بين المؤسسات والجهات الخدمية في المملكة مطلب وطني يتوجب على الجميع العمل به وتفعيله في سبيل دعم السواعد الوطنية وفتح أبواب العمل للجميع.
وألقى محمد آل الحارث كلمة المستفيدين حيث تحدث عن البرنامج، مبينا أنه وسيلة للمساعدة والإرشاد للبدايات الصحيحة والسليمة في خوض غمار العمل الحر وفتح آفاق جديدة للشباب للعمل على المشاركة في عملية التنمية.
السلام عليكم
ملخص عن : ادارة المنشآت الصغيرة
الملف بالمرفقات
للتحميل
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
1- لا تتبع سياسات إعلانية مثل الشركات الكبرىتسعى الشركات الكبرى – عبر سياسات إعلانية ضخمة- لترسيخ اسمها التجاري في أذهان المستهلكين، ولخلق طلب على منتجاتها المستقبلية. المنشأة الناشئة الصغيرة لا... (مشاركات: 1)
من المعلوم أن المنشآت الصغيرة والناشئة تكون إلى 90 في المائة من اقتصاديات العالم المتطور، وعليها يعتمد اقتصاد كل دولة للتوظيف والإبداع والنمو والتطور. وتخصص كل دولة جهازا مستقلا، يسمى هيئة أو إدارة... (مشاركات: 0)
لا بد من شرح مفهوم المنشآت الصغيرة ، ثم توضيح الأسلوب السائد في إدارة شئون الأفراد بها، والفرق بينها وبين المنظمات الكبيرة في هذا المجال. ثم توضيح كيفية البدء بانشاء جهاز لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوم الثلاثاء4/2 هـ
الساعة 8 مساءً
دوره مجانيه بعنوان " أساسيات نجاح المشاريع الصغيرة" (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك