الموضوع: مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصرية
مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصرية
مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصرية
رصدت جهات ومركز حقوق عمالية أردنية وجود شكاوى ومخالفات من قبل بعض أصحاب العمل تتعلق بدفع مبالغ مالية تتراوح بين 500 - 800 دينار، مقابل إعطاء العمال المصريين بالمملكة "مخالصة" قبل مغادرة المراكز الحدودية .
وأكدت هذه الجهات أنه جرى حل بعض المشاكل وتوجيه العمال لتقدم شكاوى في وزارة العمل الأردنية.وقالت مديرة مركز "تمكين" ليندا كلش في تصريح لصحيفة "السبيل" الأردنية اليوم"الأربعاء"إن اشتراط المخالصة من أصحاب العمل أدت إلى تكدس العشرات من العمال المصريين في ميناء العقبة (330 كيلو مترا جنوب عمان) قبل مغادرتهم إلى ميناء نويبع ومطار الملكة علياء الدولي (35 كيلو مترا جنوب العاصمة الأردنية).
وأشارت إلى أن الاعتصام الذي جرى أمام السفارة المصرية، أول أمس"الاثنين"، جاء بحسب شكاوى العمال من وجود تجاوزات في الحملات الأمنية .وانتقدت كلش نظام "المخالصة" الذي يعتبر بشكل أو أخر عودة لنظام "الكفيل" حيث أن آلاف العمال لا يعرفون بوجوده فيسافرون دون اجرائها.
وكان عشرات العمال المصريين قد نفذوا اعتصاما أول أمس "الاثنين" أمام مقر السفارة المصرية في عمان احتجاجا على الملاحقة الأمنية لهم التي بدأت منذ مطلع الشهر الجاري بعد انتهاء فترة تصويب العمالة الوافدة في 18 مارس الماضي.
كانت وزارة العمل الأردنية عدلت أجازة العمالة الوافدة في القطاع الزراعي من 90 يوما إلى 120 يوما نظرا لطبيعة العمل الموسمي في القطاع الزراعي، فيما بقيت إجازة العامل الوافد في القطاعات الأخرى 60 يوما.
ويجري منح الإجازات ضمن نظام الخروج والعودة الخاص بالعمالة الوافدة الذي يتم بموجب موافقة صاحب العمل بعد توقيع مخالصة لتسوية الحقوق العمالية المترتبة على الطرفين "العامل وصاحب العمل"، واشترط النظام أن تنتهي مدة الإجازة قبل تاريخ انتهاء التصريح الممنوح للعامل الوفد.
كان وزير العمل الأردني ماهر الواكد قد أكد خلال لقائه أمس"الثلاثاء" مع رئيس مكتب التمثيل العمالي في السفارة المصرية في عمان صلاح عطيان أن الوزارة لا تهدف من هذه الحملة التضييق على العمال المصريين ، مشيرا إلى أن التعليمات التي صدرت مؤخرا كانت بهدف تنظيم سوق العمل المحلي والحفاظ على حقوق العمال وأصحاب العمل والقضاء على عمليات تجارة تصاريح العمل في مصر والأردن والتي أدت إلى حدوث الكثير من التجاوزات في السابق.
وتشير إحصائيات وزارة العمل الأردنية إلى أن عدد العمالة الوافدة يبلغ 238 ألفا تشكل العمالة المصرية العدد الأكبر منها وبنسبة تبلغ 68\%، إلا أن إحصائيات غير رسمية تشير إلى أن عدد المصريين العاملين في الأردن يصل إلى نصف مليون عامل .
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003
بالمرفق.. (مشاركات: 14)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك... (مشاركات: 0)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
الي المعاهد المعتمدة أو المراكز التدريب العربية او العالمية في مجال بيع التجزئة التي تود الدخول الي السوق الليبي
والمشاركة في التأهيل والتدريب وتكون السباقة في هدا المجال نرحب بدلك جدا
ونعرض... (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.