الموضوع: فهرس بحث العلاقات العامة (
فهرس بحث العلاقات العامة (
خطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجعخطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجع
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,,
احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال