الموضوع: وزارة العمل و "إقامة دبي" تفتحان مكتبا جديدا
وزارة العمل و "إقامة دبي" تفتحان مكتبا جديدا
وزارة العمل / اقامة دبي / مكتب جديد .
دبي في 15 ابريل / وام / افتتحت وزارة العمل والادارة العامة للاقامة وشئون الاجانب بدبي اليوم مكتبا للوزارة في إدارة التحقيق والتحري بالعوير بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي .
حضر مراسم الافتتاح كل من سعادة حميد بن ديماس السويدي الوكيل المساعد لشؤون العمل بوزارة العمل وسعادة اللواء محمد أحمد المري مدير عام "إقامة دبي" وعلي حميد بن خاتم رئيس نيابة الجنسية والإقامة والعميد عبيد مهير بن سرور نائب مدير عام إقامة دبي ومساعدي المدير العام الى جانب عدد من ضباط وموظفي الإدارة.
ويهدف افتتاح المكتب الى التيسير على المتعاملين من خلال تجاوز الإطار المكاني تقديم كافة الخدمات وفق أرقى المعايير التي تحاكي احدث مفاهيم الإستراتيجيات في مجال تقديم الخدمة .
وأكد سعادة حميد بن ديماس حرص الوزارة على تسهيل عملية إنجاز المعاملات والتعامل مع الجمهور بطريقة حضارية حيث اقترح سعادته إنشاء قائمة مشتركة مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي للحد من ظاهرة المخالفين ..مثنيا على الدور الكبير الذي يقوم به فريق العمل المشترك من الوزارة والإدارة.
وقال اللواء محمد المري أن التكامل والتنسيق بالربط مع الدوائر يكون نتاجه عملا متميزا ..مشيدا بدور الفريق المشترك .
وشدد على أن نطاق التعاون لن يقف عند تدشين مكتب الوزارة بل سيتسع نطاقه مستقبلا مع الوزارة والدوائر كافة.
وأشار سعادة علي حميد بن خاتم رئيس نيابة الجنسية والإقامة الى أن أهمية تواجد مكتب وزارة العمل الجديد بإدارة التحقيق والتحري بالعوير تكمن في استفادة جميع الإدارات المتواجدة وليس فقط وزارة العمل وإقامة دبي بل ستستفيد منه كذلك نيابة الجنسية والإقامة من خلال تزويده بكافة المعلومات والبيانات المطلوبة.
وقام المقدم خلف الغيث مساعد المدير العام لقطاع التحقيق ومتابعة المخالفين بشرح آليات العمل المتبعة بإدارة التحقيق والتحري بالعوير خلال الجولة التعريفية للإدارة.
وتخلل تدشين المكتب تكريم سعادة حميد بن ديماس السويدي من قبل اللواء محمد المري .
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أعنلت وزارة العمل السعودية اليوم السبت11-6-2011 عن إطلاقها للمرحلة الثانية من برنامج "نطاقات" لتشجيع المنشآت المحلية على توطين الوظائف، وقالت إنه يمكن للشركات الدخول على موقع الوزارة على شبكة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية حالياً خطة لتوظيف أكثر من مليون مواطن سعودي في قطاع التجزئة بحلول 2020، ترتكز على التدريب المهني والإداري وإجراء تعديلات هيكلية وتنظيمية في القطاع.
وتؤكد الخطة أن السوق... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.