الموضوع: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول
ويشمل أربع وظائف أساسية لإدارة الموارد البشرية وهى:
- تحليل وتقييم العمل والتوصيف الوظيفي.
- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
- الاختيار والتعيين.
- إعداد هيكل الأجور.
مدعم بالعديد من الأمثلة والنماذج التوضيحية حتى تكون الدليل العملي في مجال العمل للمتخصصين في مجال الموارد البشرية، مثل:
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء من سيادتكم اظهار الموضوع
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الاخ خالد المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع الكتاب رائع ومهم لعملي في التطوير الاداري ورغبتي شديدة في الاطلاع على محتوياته الرجاء عرض الكتاب لنتمكن من تحميله (من دل على خير فله اجره واجر من عمل به ) اتمنى لك النجاح والموفقية والسلام 0
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشـــــــــــــــــكور اخي
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ياريت احصل على الكتاب لأنى فعلا محتاجه
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء اظهار الكتاب لرغبتى فى تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الاخ خالد الكتاب مهم جدا ارجو توفيره على المنتدى لكى نتمكن من تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن أحصل عليه الله يعطيك العافية
saud-hr*************
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن نحصل على هذا الكتاب .
amgad_moh*************
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن احصل على هذا الكتاب ضروري جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
من فضلك ممكن احصل على هذا الكتاب
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
شكرا اخي ، ولكن كيف احصل على الكتاب
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
تعمل خير لو ترسلي رابط الكتاب على badibadi30*********** وأجرك على الله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ارى دائما ان المواقع التى تنشر لاتفتح معنا بشكل فية اسهاب بما لا يساعدنا على الاستفادة من علم تنمية الموارد البشرية ولكن ما ينشر عبارة عن عناوين اواشارات لذا نرجو التفضل بزيادة التدفق العلمى من علم تنمية الموارد البشرية على موقعكم الكريم وفقكم الله لما فية خير العباد والبلاد لهذا التخصص المفيد بل المفيد جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ارجو اضافة المراجع العلمية المفيدة لكى نتمكن من تحميله والاستفادة من علم تنمية الموارد البشرية الذى يعد من اهم العلوم الادارية على الاطلاق فى الوقت الراهن
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم أين يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته
لكي يتم الإستفاده
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
اين الكتاب نطلع علية وتفيدنا ونفيد غيرنا به
شكرا,,,,,,,,,,,,,,,,,ووو
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
جازاك الله خير
برجاء عرض الكتاب حتى يمكن تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم كيف يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته
لكي يتم الإستفاده
aamaghamdi***********
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ou est tu le lien ,,,,,,,,,,,,,,,
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
من الواضح يا اخي الكريم ان الكتاب الدي عرضته مهم للجميع بالاضافة الي فنرجوا منك اخي العزيز وضعه لتسهيل عملية التحميل......شكرا جزيلا
.....karatos-un-roi.....
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
i can't see any link for download the book
plz give me the link for download
and thanks about all u give us for progress
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن نحصل على هذا الكتاب .
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن احصل على هذا الكتاب ضروري جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
السلام عليكم جميعاً اود الحصول على هذا الكتاب وعلى اسماء كتب اخرى تثري هذا الموظوع وجزاكم الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات دورة الاحتراف فى ادارة المشاريع
وذلك فى الفترة من 5 الى 9 يوليو 2009 فى اسطنبول
تحية طيبة وبعد
يتقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات بخالص التحية... (مشاركات: 5)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.