النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسير موارد بشرية + إعلام واتصال إداري + استشارات قانوني
المشاركات
103

حصري استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية

استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية - جمعية صناع الحياة وصناعة النجاح بورقلة/ الجزائر. نموذجا

تمت بحمد الله مناقشة المذكرة يوم 06/02/2012 ما بين الساعة 13.00 و 14.45 ... وقد تميزت بأن كانت المتميزة عن باقي مذكرات التخرج الاخرى بذات الدفعة ...
وهذا بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بحاسي مسعود / ولاية ورقلة / الجزائر
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - ملخص م - حجم الملف: 665.2 كيلوبايت - مرات التحميل: 484

إقرأ أيضا...
السجلات في الجمعيات الخيرية

المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية السجلات هي عماد ادارة الجمعية، والهيئة الادارية الحريصة هي التي تكون سجلاتها وملفاتها كاملة وواضحة ونظيفة ومرتبة وتعكس صورة مشرقة عن كفاءة واهتمام... (مشاركات: 1)


مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية

مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية (مشاركات: 0)


دورة في تطوير القيادات العليا لمنسوبي الجمعيات الخيرية بالتعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية

قبل أيام انتهت فعاليات تطوير القيادات العليا لمنسوبي الجمعيات الخيرية وذلك بالتعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية وقد كان جدول الدروات حافل بالعديد من الدورات المكثفة من ضمنها دورة التخطيط... (مشاركات: 0)


ملتقى التوظيف .. وملتقى الجمعيات الخيرية بساقية الصاوي

أولا التوظيف : للملتقى الثالث للتدريب والتوظيف بساقية الصاوي يوم السبت 6 مارس يسبقه يوم كامل للتدريب ومراجعة ال C.V مجاناً لحجز اماكن بالملتقى رجاء الإتصال بالمهندس م/ محمد النجار :... (مشاركات: 2)


خريطة طريق للتدريب الناجح في الجمعيات الخيرية

يمثل التدريب عنصرا شديد الأهمية للمؤسسات الخيرية؛ ذلك لأن أغلب العاملين في هذا المجال يغلب عليهم عنصر الهواية؛ نظرًا لكونهم متطوعين في الأساس، أو حديثي العهد بالعمل الخيري، لكن تفتقد هذه المؤسسات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


أحدث الملفات والنماذج