الموضوع: إجراءات لوزارة العمل لتنظيم وجود العمالة المصرية في الأردن
إجراءات لوزارة العمل لتنظيم وجود العمالة المصرية في الأردن
أدت تداعيات إجراءات وزارة العمل "المشددة" لتنظيم العمالة المصرية في الأسواق المحلية إلى احتجاجات شديدة، فقد نفذ العمال المصريون اعتصاما امام سفارة بلادهم في جبل عمان الاسبوع الماضي احتجاجاً على الملاحقة الأمنية لهم، التي بدأت منذ مطلع الشهر الجاري، بعد انتهاء فترة تصويب العمالة الوافدة.
وكانت وزارة العمل عدلت إجازات العمال الوافدين العاملين في القطاع الزراعي من 90 ــــ 120 يوما، نظرا لطبيعة العمل الموسمي الذي يقومون به في القطاع، فيما بقيت إجازة العامل الوافد في القطاعات الأخرى 60 يوما.
ويلتقي وزير القوى العاملة والهجرة المصري فتحي فكري وزير العمل ماهر الواكد في مكتبه اليوم في اجتماع طارئ بعد ورود تقارير تلقاها من المستشار العمالي في السفارة المصرية بعمان تؤكد استمرار مشاكل عدد من العاملين المصريين. يذكر أن وزير العمل ماهر الواكد أكد وجهة نظره غير مرة، والوزارة ودورها في تنظيم سوق العمل المحلي، مشيرا الى ان التعليمات التي صدرت مؤخراً كانت بهدف تنظيم سوق العمل المحلي والحفاظ على حقوق العمال وأصحاب العمل والقضاء على عمليات تجارة تصاريح العمل في البلدين، التي أدت إلى الكثير من التجاوزات من قبل البعض في السابق.
كما أكد الوزير أن الوزارة لا تهدف من هذه الحملة الى التضييق على العمال الوافدين من الجنسية المصرية. مؤكداً ان الوزارة كانت منحت مهلة لتصويب أوضاع العمال المخالفين لأحكام القانون لمدة شهر كامل، تم تمديدها مرتين لإفساح المجال امام الجميع لتصويب أوضاعهم. وبين الوزير أن الهدف من الحملة تحقيق غايات تنظيمية واحصائية للحفاظ على حقوق كافة الاطراف العمال وأصحاب العمل، كما شملت تلك الحملة كافة الجنسيات غير المقيدة بالإقامة. وتشير إحصائيات وزارة العمل الأردنية إلى أن عدد العمالة الوافدة يبلغ زهاء 238 ألفاً، تشكل العمالة المصرية أكبر كم منها وبنسبة تبلغ 68%، إلا أن إحصائيات غير رسمية تشير إلى أن عدد المصريين العاملين في الأردن يصل إلى نصف مليون عامل.
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 7)
مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصريةرصدت جهات ومركز حقوق عمالية أردنية وجود شكاوى ومخالفات من قبل بعض أصحاب العمل تتعلق بدفع مبالغ مالية تتراوح بين 500 - 800 دينار،... (مشاركات: 0)
نفى عادل فقيه، وزير العمل السعودي، وجود أى مشاكل للعمالة المصرية فى المملكة، مؤكدًا أنها تساهم بدور إيجابى وتعيش بين أهلها فى السعودية، مبينًا أن بعض المشاكل التى تظهر من الحين للآخر هى محددة ولا... (مشاركات: 0)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.