الموضوع: تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
تعبئة النماذج إلكترونيا بدءا من السبت القادم
تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
د. الحسين
الرياض - نصر الأنصاري
بدأت جامعة الملك سعود وبتوجيه من مدير الجامعة باستقبال المرشحين والمرشحات لشغل وظائف التثبيت من منسوبي الجامعة والبالغ عددهم "5432" مرشحا ومرشحة والتي تم تثبيهم بموجب الأمر الملكي الكريم رقم (1895/م ب) وتاريخ 23/3/1432ه القاضي بتثبيت المعينين على البنود.
وقال الدكتور سعد بن ناصر الحسين عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إن استقبال الرجال سيكون في مقر بهو مركز الجامعة بالدرعية والنساء في مركز الدراسات الجامعية في عليشة اعتباراً من يوم السبت الموافق 29/5/1433ه من الساعة الثانية ظهرا وحتى الخامسة عصراً خلال أيام العمل الرسمية.
وسوف يتم تعبئة مسوغات التعيين إلكترونياً عن طريق نظام إجراءات متطلبات التثبيت الإلكتروني على موقع عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين مما يوضح بأنه لا يتطلب على المرشحين والمرشحات مراجعة العمادة.
وأضاف الحسين انه على المعنيين التأكد من كتابة الاسم كما هو في الهوية الوطنية، والتأكد من كتابة رقم الحساب (الآيبان) واسم البنك الذي سيتم تحويل الراتب إليه وأن يكون رقم الحساب باسم المرشح للوظيفة، وكتابة رقم جوال مفعل على الموقع حيث سيقوم النظام بعد إتمام عملية التسجيل بنجاح بإرسال رسالة نصية تتضمن موعد الفحص الطبي في مستشفى الملك خالد الجامعي وتزويد المرشح برقم مرجعي يلزم الاحتفاظ به بغرض الدخول مرة أخرى على النظام عند الحاجة لإجراء أي عملية تعديلات لاحقة أو لإجراء عميلة طباعة النماذج عدا الفحص الطبي، وستكون نماذج الفحص الطبي موجودة لدى العيادات الأولية (للرجال/للنساء) بمستشفى الملك خالد الجامعي في اليوم المخصص للفحص الطبي لكل (مرشح/مرشحة) حسب التواريخ المحددة في الرسائل النصية المرسلة من قبل النظام.
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 1)
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 0)
حديث الثلاثاء:
في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين
محمد بن أحمد الرشيد
دعاني أخي الدكتور عبدالله العثمان إلى زيارة جامعة الملك سعود - لأقف بنفسي على ما تحقق من تطور وتحديث... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
نشأته
تقوم جامعة الملك سعود بجهود كبيرة لمواكبة التطور العلمي في مجال الحاسب الآلي و حرصاً منها على ذلك قامت بإنشاء مركز تدريب الحاسب الآلي والهوايات عام 1405هـ للطالبات بالدرعية ورغبة من عمادة... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard