قامت إحدى الشركات الكبرى بإنتاج منتج جديد فأرادت إقتحام السوق بالرغم من وجود نفس السلعة في السوق وتجانس الإحتياجات والرغبات.
بماذا تنصح الشركة وأي إستراتيجية يجب إستخدامها
قامت إحدى الشركات الكبرى بإنتاج منتج جديد فأرادت إقتحام السوق بالرغم من وجود نفس السلعة في السوق وتجانس الإحتياجات والرغبات.
بماذا تنصح الشركة وأي إستراتيجية يجب إستخدامها
أخى الفاضل أرى أن هذا السؤال متأخر جدا وبمعنى أخر كان يجب أن تتم عملية التخطيط لتدعيم نجاح هذا المنتج ووضع كافة الأسس التسويقية والبيعية الخاصة به قبل حتى تنفيذ عمليات الانتاج حتى لا يتم التعرض الى أى من المفاجأت الغير سارة والتى قد تعيق من نجاح واثبات المنتج وعلى أى حال يمكن اتباع الجوانب الأتية:-
1- الاجتماع من أجل تشكيل خطة عامة تسويقية وبيعية تهدف الى خلق مركز جديد للمنتج لديكم.
2- الدراسة الدورية للسوق وتحديد حجم الانتاج المتوقع.
3- دراسة كافة احتياجات ورغبات العميل.
4- الاستعانة دائما بمبدأ التطوير.
5- العمل بجهد من أجل خلق ميزة تنافسية تجعل من هذا المنتج فى مستوى فريد.
6- وضع الخطط البديلة فى حالة حدوث أى من المتغيرات الديناميكية.
7- منح الشركات التجارية التى تتعامل معكم تسهيلات مادية.
8- تقديم خدمات ما بعد البيع.
9- العمل بمبدأ قيادة التكاليف.
10- الاستعانة بالطرق والأدوات التسويقية التى تعمل علىتوسيع دائرة بيع المنتج والتعريف عنه على أن تتناسب تكاليف تلك الوسائل مع القدرة المالية للمنشأة وهى :-
- التسويق الشبكى والمرئى والسمعى.
- توفير منافذ بيع حتى يتلاقى المستهلك مع المنتج بشكل مباشر.
- العروض البيعية مثل الاوكازيون.
- توفير طاقم مبيعات يعمل على توصيل فكرة المنتج الى الشركات والمنازل والأماكن المستهدفة.
- العينات المجانية.
- طريقة المسابقات.
مرحبا شباب أنا طالبة ما جستير جديده أرجو مساعدتكم لأني فعلا محتاجه احد يأخذ بيدي.. ياتري سأجد طلبي بينكم ..؟؟ (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
بدات هذه الايام في اعداد رسالة الدكتوراه بعنوان ادارة الموارد البشريه في المشاريع الانشائيه ارجو منكم المساعده ولو بالقليل وجزاكم الله خير (مشاركات: 0)
ارجوكم انا عندي مشروعي يحكي عن أختيار التعيين فارجوكم ساعدوني في اسبابه اشكاله سلبياته مشاكله كل حاجه وشكرا (مشاركات: 4)
ارجوكم ارسال لي نموذج تسليم راتب مفصل فيه الراتب الاساسي +بدلات الموصلات+بدلات السكن وشكرااااااا ameer_513315@hotmail.com (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي