قامت إحدى الشركات الكبرى بإنتاج منتج جديد فأرادت إقتحام السوق بالرغم من وجود نفس السلعة في السوق وتجانس الإحتياجات والرغبات.
بماذا تنصح الشركة وأي إستراتيجية يجب إستخدامها
قامت إحدى الشركات الكبرى بإنتاج منتج جديد فأرادت إقتحام السوق بالرغم من وجود نفس السلعة في السوق وتجانس الإحتياجات والرغبات.
بماذا تنصح الشركة وأي إستراتيجية يجب إستخدامها
أخى الفاضل أرى أن هذا السؤال متأخر جدا وبمعنى أخر كان يجب أن تتم عملية التخطيط لتدعيم نجاح هذا المنتج ووضع كافة الأسس التسويقية والبيعية الخاصة به قبل حتى تنفيذ عمليات الانتاج حتى لا يتم التعرض الى أى من المفاجأت الغير سارة والتى قد تعيق من نجاح واثبات المنتج وعلى أى حال يمكن اتباع الجوانب الأتية:-
1- الاجتماع من أجل تشكيل خطة عامة تسويقية وبيعية تهدف الى خلق مركز جديد للمنتج لديكم.
2- الدراسة الدورية للسوق وتحديد حجم الانتاج المتوقع.
3- دراسة كافة احتياجات ورغبات العميل.
4- الاستعانة دائما بمبدأ التطوير.
5- العمل بجهد من أجل خلق ميزة تنافسية تجعل من هذا المنتج فى مستوى فريد.
6- وضع الخطط البديلة فى حالة حدوث أى من المتغيرات الديناميكية.
7- منح الشركات التجارية التى تتعامل معكم تسهيلات مادية.
8- تقديم خدمات ما بعد البيع.
9- العمل بمبدأ قيادة التكاليف.
10- الاستعانة بالطرق والأدوات التسويقية التى تعمل علىتوسيع دائرة بيع المنتج والتعريف عنه على أن تتناسب تكاليف تلك الوسائل مع القدرة المالية للمنشأة وهى :-
- التسويق الشبكى والمرئى والسمعى.
- توفير منافذ بيع حتى يتلاقى المستهلك مع المنتج بشكل مباشر.
- العروض البيعية مثل الاوكازيون.
- توفير طاقم مبيعات يعمل على توصيل فكرة المنتج الى الشركات والمنازل والأماكن المستهدفة.
- العينات المجانية.
- طريقة المسابقات.
مرحبا شباب أنا طالبة ما جستير جديده أرجو مساعدتكم لأني فعلا محتاجه احد يأخذ بيدي.. ياتري سأجد طلبي بينكم ..؟؟ (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
بدات هذه الايام في اعداد رسالة الدكتوراه بعنوان ادارة الموارد البشريه في المشاريع الانشائيه ارجو منكم المساعده ولو بالقليل وجزاكم الله خير (مشاركات: 0)
ارجوكم انا عندي مشروعي يحكي عن أختيار التعيين فارجوكم ساعدوني في اسبابه اشكاله سلبياته مشاكله كل حاجه وشكرا (مشاركات: 4)
ارجوكم ارسال لي نموذج تسليم راتب مفصل فيه الراتب الاساسي +بدلات الموصلات+بدلات السكن وشكرااااااا ameer_513315@hotmail.com (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)