الموضوع: توظيف فوري لـــ«506»فتاة في باب رزق جميل
توظيف فوري لـــ«506»فتاة في باب رزق جميل
جدة – الوئام – هاشم الثقفي :قال مدير مبادرة”لقاءات” محمد موصلي أن إحصائيات الموائمة في الملتقى الثاني لتوطين الوظائف “لقاءات” والمنعقد حالياً في جدة ارتفعت للضعف لصالح الذكور مقابل الإناث إذ بلغت نحو (64%) للذكور و (36%) للإناث لحضور مقابلات نحو (5000) وظيفة مختلفة المجالات تعرضها (60) منشأة عاملة في مدينة جدة.إذ بلغ إجمالي المسجلين من الرجال بلغ(4818) باحثاً تمت موائمة (3840) للحضور وإجراء المقابلات مع أصحاب العمل،مقابل (7700) باحثة مسجلة في موقع المبادرة،تمت موائمة (2149) منهن للحضور.وتأكيداً على مصداقية”لقاءات” أكد موصلي أن الفترة المخصصة للإناث شهدت توظيف فوري لنحو (506) فتاة على الأقل ساهم فيها صندوق عبداللطيف جميل”باب رزق جميل” إذ تم توظيف(210) فتاة في شركة الشايع،و(15) فتاة في شركة مسك،و(70) فتاة في وجوه،و(55) فتاة في الموارد،و(75) فتاة في باريس غاليري،و (48) فتاة في بلي بيب مكة،و (26) فتاة في أميركانا.وأشار موصلي إلى أن عدد الحضور من الذكور في أول يوم من الفترة المخصصة لهم،أمس الثلاثاء، تجاوز الألفين باحث،متوقعاً تضاعف العدد قبل نهاية الملتقى مساء الخميس المقبل،لافتا إلى أن النتائج الإيجابية للتعاطي مع فكرة”لقاءات” تدفع فريق المبادرة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية إلى ضم شركاء أوسع من القطاع الخاص لتطوير قنوات حلول التوظيف المستدامة.ومن جانب ورش العمل المقامة في المعرض المصاحب لـ”لقاءات” أكدت الأستاذة نورا صالح التركي مدير التوظيف في شركة نسما للمقاولات أن قطاع المقاولات بدأ يجذب الشباب السعودي الطامح للعمل،لكن مشقة المهنة دفعت إلى ارتفاع نسبة التسرب بقوة.وأشارت التركي في عرض حديثها لقصة نجاح “نسما” في برنامج توطين الوظائف إلى أن الشركة بدأت في 2009 بتخريج 300 شاب سعودي من برنامج تدريبي منتهي بالتوظيف في المنطقة الشرقية ، واليوم بعد ثلاث سنوات بلغ إجمالي من تم تخريجهم 3050 موظف،مؤكدة أن تجربة”نسما” في قطاع المقاولات يمكن أن تعمم وتنجح في نفس القطاع أو قطاعات أخرى بشرط إيمان المنشأة السعودية بالموظف السعودي الراغب في العمل.وحول آلية العمل في مجال توطين الوظائف أكدت التركي أن الشركة انتهجت منظومة من العمل تتلخص في اثني عشر قاعدة أساسية أهمها وجود القناعة من لها،وتعيين فريق عمل متفرغ لمراقبة تطبيقها،إضافة إلى الشراكة التي قامت بها الشركة مع الجهات المعنية ذات العلاقة،إذ تم إبرام (14) إتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الثلاث سنوات الماضية.وشددت على أن”نسما” لا تشترط الخبرة في تعيين موظفيها لإيمانها أن الرغبة في العمل أهم من القدرة التي تأتي عن طريق العمل والتدريب والتأهيل. يذكر أنه تم تخصيص موقع الإلكتروني يحتوي على تفاصيل المبادرة يمكن للباحثين عن العمل الدخول عليه ومعرفة كيفية التسجيل والإجراءات اللازمة لهذا الغرض، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني كما يوجد مختصون على مدار الساعة للإجابة على استفسارات الباحثين عن عمل على حساب المبادرة “saudiliqaat” في “تويتر”.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مجموعة الربيعان القابضة
ان تعلن عن شواغر وظيفية للجادين والباحثين عن الاتسقرار
الوظيفي.
1- مدير مالي ( عدد
5)
2- رئيس حسابات( عدد 5 (مشاركات: 1)
مطلوب والتوظيف فوري حراس أمن براتب 3500 بالصناعيه الثانيه طريق الخرج
للأستفسار للجادين فقط وقت الدوام من8 صباحا على الرقم وذلك بعد إذن
إدارة الموقع الموقرة بكل أحترام وتقدير
((تم حذف... (مشاركات: 0)
شركة كبرى ترغب في توظيف بائعات معارض براتب 3000 ريال والتعيين فوري
لمن ترغب ارسال السيرة الذاتيه على الايميل :
hussa.hr.msg@hotmail.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ..
مطلوب عاجلا والتوظيف فوري بعد المقابلة الشخصية ، براتب وعمولة
موظفي مبيعات ( نساء - رجال )
أهم المواصفات المطلوبة فقط :
امتلاك سيارة ( للنساء امتلاك مواصلات... (مشاركات: 1)
مطلوب لدى شركة متخصصة في مدينة جدة
مصممين جرافيك بالشروط التالية :
( الشروط )
* الاحترافية العالية والذوق الرفيع بالتصميم والأداء الفني
* أن يكون متواجد حالاً بمدينة جدة
* أن يكون متفرغ للعمل... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.