الموضوع: السلــوك التنــظيمي وأســس القــيادة الفــعالة

السلــوك التنــظيمي وأســس القــيادة الفــعالة

1-ما هي المشكلات التي تواجه الإدارة في التعامل مع الآخرين؟
أ-عدم الانتظام في مواعيد العمل(التأخير/الغياب/الانقطاع).
ب_عدم الانتظام في مستوى الأداء(انخفاض او ارتفاع الكفاءة).
ج-عدم الانصياع للتعليمات او الأوامر.

2-ما هي مظاهر تصنيف السلوك الإنساني ؟
أ-سلوك متعاون.
ب-سلوك معارض.
ج-سلوك محايد.

3-ماهي فرضيات نظرية ماسلو؟
أ-سلوك وتصرفات الإنسان عبارة عن وسيلة لإشباع حاجات غير مشبعة.
ب-تتدرج حاجات الإنسان حسب أهميتها.
ج-يتقدم الإنسان للمستوى التالي فقط عندما تكون الحاجة الدنيا قد تم إشباعها عل الأقل.

4-ما هي وسائل التأثير المتاحة للقائد الداري؟
أ-استخدام السلطة الرسمية التي يخولها له منصبه.
ب-التأثير باستخدام وسيلة الحوافز المالية سواءَ إيجابا او سلباَ.
ج-التأثير بما يتمتع به المدير من خبرة ومهارة وكفاءة.
د-التأثير باستخدام سلاح العواطف.
هـ-التأثير بكسب الاحترام.
و-التأثير بقوة القهر والإجبار.

5-ما هي أنواع المدراء؟
أ- (ع+ن-) المهتم بالعمل أكثر من الناس
ب-(ع-ن+) المهتم بالناس أكثر من العمل.
ج-(ع ن) المهتم بالعمل والناس على حد سواء.
د-(ع-ن-) المهتم بالعمل والناس بالحد الأدنى.
هـ-(ع+ن+) المهتم بالعمل والناس معاَ بشكل عال.

الشكر والتقدير للمجهود المبذول

فوزى عبد الشافى عبد العزيز

محاسب قانونى وخبير ضرائب

زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب

زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب

زميل جميعة الضرائب المصرية

عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا

مشكور ياريت موضوع حول نظريات ادارة الموارد البشرية

شكرا للمجهود المبذول ..ياريت المراجع