الموضوع: إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
إدارة الوقــت والاجتــماعـــات
1-ما هي العوامل الشخصية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-عدم التنظيم.
ب-عدم القدرة على الرفض.
ج-التأجيل والتسويف.
د-الملل وافتقاد الاهتمام.
2-ماهي العوامل البيئية التي تساعد على ضياع الوقت؟
أ-الزائرون.
ب-الهاتف.
ج-الانتظار.
د-الاجتماعات.
3-ماهي العوامل التي تساعد على ترشيد الوقت؟
أ-التخطيط الجيد.
ب-نظم واضحة ومحدد للعمل.
ج-تفويض السلطة.
د-وجود نظام للمتابعة والتقييم والبعد عن الرقابة الصارمة.
4-كيف نخطط لوفتنا؟
أ-تحديد النتائج المطلوب تحقيقها .
ب-تحديد الأهمية النسبية لكل نتيجة حسب الأولويات.
ج-تحديد الساعات التقديرية التي يتطلبها انجاز كل نتيجة.
د-جدولة العمل.
5-ماهي أنواع الاجتماعات؟
أ-اجتماعات نقل المعلومات.
ب-اجتماعات اتخاذ القرارات.
6-ماهي عناصر جدول أعمال الاجتماعات؟
أ-كلمة افتتاحية-سبب عقد الاجتماع،أهدافه،الزمن اللازم.
ب-المشكلات التي يتم تناولها.
ج-الوصول إلى حلول بديلة.
د-تحليل ومناقشة الحلول البديلة.
هـ-وضع خطة لمواجهة المشكلة.
و-توزيع ادوار الخطة التنفيذية.
ز-الاتفاق على نظام للمتابعة.
ح-تلخيص الموضوعات والنتائج التي تم التوصل إليها وختام الاجتماع.
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام
البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت
لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج المميز إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة الاردن –عمان من18-22/9/2011 تركيا -اسطنبول من... (مشاركات: 4)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة