الملتقى الوطني الأول حول تسيير الموارد البشرية بالجزائر /بسكرة 2
الملتقى الوطني الأول بجامعة محمد خيضر بسكرة
(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير)
حول: تسيير الموارد البشرية
مساهمة تسيير المهارات في تنافسية المؤسسات
حضر الملتقى ونقله لكم
عبد الرؤوف مجول
الجلسة الثانية
1 - عنوان المداخلة :
أثر مستوى المهارات البشرية على جودة الخدمات المقدمة: دراسة تطبيقية في مؤسسات الاتصال بولايتي بسكرة وجيجل.
من إعداد :
الأستاذة مقراش فوزية
الأستاذة أقطي جوهرة
2 - عنوان المداخلة :
الاتجاهات الحديثة لتنمية الموارد المعرفية في المؤسسة
من إعداد :
الأستاذ: بلقوم فريد
الأستاذ: خليفة الحاج
3 - عنوان المداخلة :
إدارة المعرفة كمدخل لتسيير الموارد البشرية
من إعداد :
ا ت: الطيب الداودي
ا: الامين حلموس
4 - عنوان المداخلة :
دور إدارة الجودة الشاملة وانعكاساتها على مجالات ؛ إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة
من إعداد :
أ. نجمة عباس
5 - مداخلة بعنوان :
تدريب وتنمية الموارد البشرية كخيار إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية في ظل المداخل الحديثة لتسيير الكفاءات
من إعداد :
د. عبد الحميد برحومة
أ.طـــــــلال زغبـــــة
مع تحياتي القلبية
أخوكم ومحبكم في الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملتقى الوطني الأول حول تسيير الموارد البشرية بالجزائر
"مساهمة تسيير المهارات في تنافسية المؤسسات "
جامعة محمد خيضر بسكرة
قسم علوم التسيير
يومي: 21/22 فيفري 2012
الجلسة الأولى
حضر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .... إخواني أخواتي هذه بعض المداخلات للملتقى الأول في الجزائر لتسيير الموارد البشرية بعنوان
Le Management des Talents : Une nouvelle forme de la gestion des ressources humaines (مشاركات: 0)
السلام عليكم - إخواني أخواتي - هذه مختلف المداخلات التي شارك بها دكاترة وأساتذة حول تسيير الموارد البشرية والذي أجريت فعالياته بجامعة بسكرة
مع تحيات أخوكم رؤوف - عبد الرؤوف مجول | Facebook (مشاركات: 0)
جامعة "محمد خيضر – بسكرة"
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
قسم علوم التسيير
الملتقى الوطني الأول من نوعه في الجزائر حول تسيير الموارد البشرية
مساهمة تسيير المهارات في تنافسية... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها