الموضوع: 80 مليون يورو من الاتحاد الأوروبى للحد من البطالة
80 مليون يورو من الاتحاد الأوروبى للحد من البطالة
وافقت فايزة أبو النجا، وزيرة التخطيط والتعاون الدولى، على تخصيص منحة مقدمة من الاتحاد الأوروبى بقيمة 80 مليون يورو - أى ما يعادل 640 مليون جنيه مصرى- لمشروعات العمالة الكثيفة، بهدف الحد من البطالة فى مصر، ومن المتوقع أن يقوم الصندوق الاجتماعى للتنمية بتنفيذ المشروع.
وتبلغ محفظة التعاون بين الحكومة المصرية والاتحاد الأوروبى 449.5 مليون يورو للأعوام 2011 - 2013، فى صورة منح لا ترد لدعم خطط وأولويات الحكومة المصرية التنموية.
جاء ذلك خلال لقاء الوزيرة مساء الثلاثاء، وجيمس موران، سفير الاتحاد الأوروبى فى القاهرة، فى إطار جهود وزارة التعاون الدولى الرامية لتعزيز العلاقات الاقتصادية والتنموية بين مصر وشركائها فى التنمية.
وتم خلال اللقاء استعراض الموقف التنفيذى للمشروعات المشتركة بين مصر والاتحاد الأوروبى، وخاصة فى مجالات الزراعة والنقل والصناعات الصغيرة والمتوسطة والتعليم الفنى والتدريب المهنى، والاستفادة من الخبرات الأوروبية فى تلك المجالات وفقًا للاحتياج المصرى وبما يدفع نحو تحقيق الأولوية المصرية فى فترة التحول الحالية.
كما تطرقت المقابلة إلى محفظة التعاون بين مصر والاتحاد الأوروبى فى إطار سياسة الجوار الأوروبى، حيث تم استعراض المشروعات المشتركة بين الجانبين فى قطاعات الطاقة، والتعليم، والتدريب المهنى، وقطاع المياه المخصصة فى البرنامج الوطنى التأشيرى.
«العمل»: مليون باحث عن العمل.. وكلفة البطالة تتجاوز 5.5 بليون ريال سنوياً الاربعاء, 28 مارس 2012 من اجتماع إطلاق برنامج «لقاءات» في جدة أمس.. جدة - منى المنجومي Related Nodes: من اجتماع إطلاق برنامج... (مشاركات: 0)
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
9240
مقدمة:
تتسارع الطفرة العلمية نحو إحداث متغيرات سريعة ومتلاحقة على أرض خصبة من التقدم التقني تصب في كافة الإتجاهات و على مستوى جميع القطاعات... (مشاركات: 1)
قدرّت مفوضية الاتحاد الأوروبي حجم الخسائر التي يتكبدها دافعو الضرائب بالاتحاد نتيجة الفساد بأكثر من 175 مليار دولار (120 مليار يورو) سنوياً.
وأعلنت عن خطط لمحاربة الفساد مهددة بكشف النقاب عن أسماء... (مشاركات: 1)
الاتحاد التجاري
الاتحاد التجاري مؤسسة لاتسعى للحصول على الربح وتعمل على تحقيق الأهداف التي يصعب على شركة بمفردها تحقيقها، وتمثل مجموعة من الشركات. ويستطيع أصحاب الأعمال التجارية الانضمام... (مشاركات: 0)
:rolleyes:بحث دراسى للماجستير
تنمية الموارد البشرية للحد من ظاهرة البطالة
mk0101831625*********** (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة