الموضوع: "بياناتي" ينجز 40 ألف إجراء وظيفي في 3 أشهر
"بياناتي" ينجز 40 ألف إجراء وظيفي في 3 أشهر
دبي - “الخليج”: |
أكد حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية “بياناتي”HRMIS يقدم أفضل الخدمات لإدارات الموارد البشرية والموظفين في الوزارات والجهات الاتحادية، من حيث السرعة والدقة والجودة، مستفيداً من أفضل الممارسات العالمية المطبقة .
وأشاد بالمستوى الذي وصل إليه النظام في مرحلته التشغيلية الأولى، وحجم التجاوب والتعاون من الوزارات التي تغطيها هذه المرحلة، ما ينعكس إيجاباً على سير العمل بالمشروع بشكل عام، وإطلاق مراحله الثلاث المتبقية، ضمن الإطار الزمني المحدد لها .
وأوضح القطامي، خلال ترؤسه اجتماع مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه من المقرر بعد تنفيذ المرحلة الأولى (إدارة الموارد البشرية) التي تم تشغيلها في أواخر يناير الماضي، أن يتم إطلاق المراحل المتبقية قبل نهاية العام الجاري وهي (الخدمة الذاتية، التدريب والتطوير وإدارة الاداء، وشمولية الجهات المستقلة) .
وذكر أن عدد الإجراءات الوظيفية التي تمت عبر “بياناتي” تشكل مؤشراً على حجم النجاح الذي حققه، حيث وصلت إلى 40 ألف إجراء، وذلك في أقل من ثلاثة أشهر، ومن إجراءات الموارد البشرية الأساسية هذه (توظيف، إجازات بأنواعها، ترقيات، ندب وإعارة، تعديل بيانات شخصية، وغيرها) .
ودعا الجهات المستفيدة من “بياناتي” إلى مزيد من التعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ووزارة المالية لاستكمال المعلومات والتأكد من دقتها، والتواصل مع فريق الدعم في الهيئة، وذلك عن طريق قنوات التواصل التي تم تحديدها بخصوص “بياناتي” وهي خط الدعم المباشر ،600525524 والبريد الإلكترونيBAYANATI@FAHR.GOV.AE .
وتقوم “الهيئة” ووزارة المالية حالياً بتشغيل نظام الرواتب الجديد المرتبط ب”بياناتي” بالتوازي مع نظام الرواتب القديم، لعمل المقارنات المطلوبة؛ والتأكد من كافة الإجراءات، حتى يتسنى إغلاق نظام الرواتب القديم، وبذلك سيكون التعاطي مع نظام الموارد البشرية ونظام الرواتب من خلال “بياناتي” ولأول مرة على مستوى الحكومة الاتحادية دون فصل الإجراءات |
المؤهلات والخبرات
- ثانوية عامة أو دون الثانوية
الواجبات والمسؤوليات
- المحافظة على اللوزام المصروفة له من ماكينات وسخانات وأدوات تنظيف واستعمالها على أفضل وجه ودون تبذير او إسراف. (مشاركات: 7)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع