الموضوع: 7 وزارات تناقش عقبات توظيف المعاقين
7 وزارات تناقش عقبات توظيف المعاقين
تناقش 7 وزارات في ملتقى وورشة عمل برنامج "توافق" لتوظيف ذوي الإعاقة الذي ينطلق غدا ويستمر يومين، تحت رعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بمدينة الرياض، ما تم التوصل إليه من نتائج ومخرجات للأهداف المنشودة من البرنامج والعقبات والحواجز والتحديات التي تواجه توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضحت وزارة العمل أن الملتقى وورشة العمل سيناقش ما تم التوصل إليه من نتائج ومخرجات للأهداف المنشودة من برنامج "توافق" خلال الستة الأشهر الماضية، بالإضافة إلى أنه سيعرض الفريق الاستشاري من شركة KPMG الإنجازات التي تمت خلال الستة الأشهر الماضية ومنذ إطلاق مشروع "توافق".
وبينت الوزارة أنه سيشارك عدد من ممثلي بعض الوزارات والهيئات الحكومية إلى جانب وزارة العمل في الملتقى وورشة العمل، منها "الشؤون الاجتماعية، والتربية والتعليم، والتعليم العالي، ووزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة الصحة، إلى جانب صندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إضافة إلى بعض الجهات الخاصة، منها ممثلون عن المستشفيات الخاصة، ومندوبون عن القطاع الخاص، وبعض الجمعيات الخيرية، وممثلون عن جمعيات المعاقين من مختلف مناطق المملكة". وأوضحت أن الملتقى وورشة العمل سيشهد حضور عدد من الخبراء الدوليين لعرض تجارب بلدانهم وجهات أعمالهم فيما يتصل بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك استعراض الجوانب التشريعية والأنظمة والقوانين التي تتصل بالتوظيف، ومن ثم آليات التنفيذ الفعلي. وبينت أنه سيتم خلال ورشة العمل مناقشة المحاور الرئيسية من مخرجات البحث والاستطلاعات التي تمت خلال المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج بما يخص العقبات والحواجز والتحديات التي تواجه توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى أنه ستناقش ورشة العمل أكثر من ورقة عمل تناقش بناء القدرات والأنظمة من وجهة نظر منظمة العمل الدولية، وكذلك الوصول إلى بيئة العمل المناسبة لذوي الإعاقة وكيفية ضمان التطبيق.
(إن الرغبة المشتعلة والشديدة، هي القوة الدافعة التي تُمَكِنك من التغلب على أي عائق، وتحقيق أي هدف تقريبًا).
بريان تراسي
إن أضخم الحدود أمامك ليست خارجية، بل هي داخلية، في نطاق تفكيرك الخاص، إنها... (مشاركات: 1)
اعترف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان بصعوبة التوطين، وأكد رداً على سؤال لأحد المقاولين أمس خلال لقاء مع رجال الأعمال لشرح تفاصيل برنامج «نطاقات»: «نحن في الوزارة نسمع عن التوطين من كل... (مشاركات: 2)
دور وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في توظيف المعاقين
تشكل رعاية المعاقين إحدى أولويات الدول والمنظمات المعاصرة،وهو ما جسدته الجمهورية اليمنية، والتي تنبثق من مشروعيته حق المعوقين في فرص متكافئة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارجوا افادتى فى
اعرف ان نسبة المعاقين فى أى شركة 5% من اجمالى عدد الموظفين فهل يوجد حد أدنى لعدد الموظفين لتنفيذ هذا البند وتحقيق اضافة الــ5% من المعاقين
... (مشاركات: 0)
إذا كنت تتوقع أنك لا تستطيع إقناع الطرف الآخر .
إذا كنت تشعر أنك في وسطٍ لا يستجيب لك .. لا يحتويك.. لا يتفهم أفكارك .
لا تناقش
إذا كنت غير ملم بموضوع النقاش .. غير مدرك لسبب النقاش ولا... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.