الموضوع: %4 زيادة في عدد السعوديات المستفيدات من برنامج «حافز»
%4 زيادة في عدد السعوديات المستفيدات من برنامج «حافز»
شهدت نسبة المستفيدين من برنامج «حافز» خلال شهر جمادى الأولى، زيادة ملحوظة في عدد النساء اللاتي كانت نسبتهن من إجمالي مستفدي البرنامج ما يقرب من 86 %. وأشار المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية سلطان السريع، أن إجمالي نسبة المستفيدين من البرنامج في الرياض ومكة المرمة والمنطقة الشرقية بلغ ما نسبته 57% من إجمالي المستفيدين بشكل عام، عن هذا الشهر، وتشير إحصاءات البرنامج إلى انخفاض عدد المستفيدين في المناطق الثلاث بنسبة 13% عن الشهر الماضي، إذ بلغت نسبتهم في شهر ربيع الثاني 70%.أما إجمالي ما تم صرفه للمستفيدين من البرنامج عن الأشهر الخمسة الماضية فقد بلغ ما مقداره 8.4 مليار ريال، في حين بلغ ما تم صرفه عن الأشهر الثلاثة الأولى ثلاثة مليارات وثمانمائة مليون ريال تقريباً.
وكان «حافز» أودع مبلغ إعانة شهر جمادى الأولى لأكثر من مليون ومائة وستين ألف مستفيد، بعد مطابقة بياناتهم لضوابط البرنامج من خلال آلية التحقق الإلكتروني، في حين تمت زيادة عدد المستفيدين من البرنامج لهذا الشهر، بزيادة قدرها 7000 مستفيد. وأشار السريع إلى أن حجم شريحة المسجلين الذين تم إخضاعهم لعملية التحقق لهذا الشهر، بلغت أكثر من مليون وأربعمائة ألف مسجل في البرنامج، فيما بلغت نسبة الإناث من إجمالي المستفيدين لهذا الشهر 86% بزيادة 4% عن الشهر الماضي إذ بلغت نسبة الإناث المستفيدات في شهر ربيع الثاني 82%.
لم أتوقع هذا الهجوم الشرس على برنامج حافز الذي أعلنته وزارة العمل، فالبرنامج وعلى الرغم من أنه في مراحله الأولية إلا أنه كشف لنا مرة أخرى عن مستوى تعامل بعض فئات المجتمع مع البرامج التي يتم طرحها... (مشاركات: 0)
ضمن الخطوات العديدة الطموحة، التي اتخذتها الحكومة السعودية أخيرا، للقضاء على البطالة في المملكة بين الجنسين، إقرارها البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز''، الذي أمر به خادم الحرمين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طالبة تخرج ان شاء الله
ومطلوب مني بحث عن الممرضات السعوديات من كافة الجوانب تقريبا ( الصعوبات اللي تواجهم .. سبب قلة اعدادهم .. ايجابيات .. مشاكل
بس المشكله ما اعرف كيف اجيب... (مشاركات: 2)
إخواني الأعزاء ، للعلم
بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)
انقل لكم الخبر التالي ولا تعليق
نقلت أمس وكالة الأنباء الألمانية عن الشيخ صالح كامل، مالك شبكة قنوات راديو وتلفزيون العرب "إيه.آر.تي"، تأكيده على أن السعودية شهدت تطوراً ملحوظاً في الأعوام... (مشاركات: 4)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.