الموضوع: «السور » تسعى إلى تكويت الوظائف بنسبة 100 %
«السور » تسعى إلى تكويت الوظائف بنسبة 100 %
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.
وقال رئيس مجلس ادارة الشركة طلال أحمد الخرس ان «السور» انتهت من وضع خطة استراتيجية لتطوير قطاع الموارد البشرية متضمنة تعيين كوادر كويتية شابة لشغل مناصب اشرافية تشمل كافة محطات الفا لتعبئة الوقود.
واضاف الخرس في بيان صحفي نقلته "النهار" ان طموحات «السور» بشأن توظيف الكوادر تعتمد على رفع معدلات توطين الكويتيين على مستوى الوظائف الرقابية والاشرافية وذلك بهدف استثمار الطاقات الشابة من ابناء الكويت الراغبين في الانخراط في العمل الحر وذلك انطلاقا من مساهمة الشركة في تخفيف العبء عن كاهل الدولة بتوظيف اكبر عدد ممكن من مخرجات التعليم الكويتي، مشيرا الى ان استراتيجية «السور» تركز دائما على تعزيز قدرات الشباب الكويتي وتنمية مواهبه وذلك باستقطاب الراغبين في الحصول على وظيفة مميزة في شركات البترول. واشار الى ان الخطة تهدف الى بلوغ الموظفين الكويتيين لديها بنسبة تصل الى 100% ليكون العنصر الوطني دوره الكبير في انشطة وخدمات «السور»، معربا عن أمله في ان يحظى ابناء الكويت بفرص عمل تناسب طموحاتهم من خلال القيام بالاعمال الاشرافية والرقابية لدى الشركة وذلك لتصبح «السور» واحدة من الشركات ذات التوجه الرئيسي لتكويت الوظائف لديها واعتبر الخرس ان فتح المجال امام الشباب الكويتي يعد مسئولية اجتماعية تتبناها الشركة لذا لا تالو جهدا في مساعيها لجعل الوظائف لديها ترتكز على العنصر الكويتي، وذلك تماشيا مع سياسة الدولة الموجهة لدى القطاع الخاص لرفع معدلات نسب توظيف المواطنين.
يتم الاستغناء عن خدمات غير الكويتيين واحلال العمالة الوطنية بدلاً من الوافدة
... (مشاركات: 0)
اكدت مديرية القوى البشرية في الحرس الوطني المضي في تكويت الأيدي العاملة في قطاعات الحرس كافة بتوجيهات من القيادة العليا للحرس الوطني بأهمية استثمار المواطن كمورد بشري يؤدي وظيفته بإتقان في مختلف... (مشاركات: 0)
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.
وقال رئيس مجلس ادارة... (مشاركات: 0)
بناطحات السحاب المبهرة والأضواء الساطعة ورموز الحداثة المنتشرة في كل مكان، كانت سنغافورة دائما جذابة للشابة الماليزية راشيل ليو، ذات العشرين ربيعا. حتى عندما كانت تقوم بزيارة سنغافورة العاصمة مع... (مشاركات: 1)
حذر عدد من الخبراء من الضغوط الدولية التي تمارسها بعض المنظمات والهيئات ذات الصفة الدولية لإقرار اتفاقيات لا تراعي خصوصية المرأة المسلمة ، ولا تأخذ في الاعتبار أي مرجعيات أخرى ثقافية كانت أو دينية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها