الموضوع: اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مدري اذا كان موضوعي مكانه مناسب او لا المهم ابي خدمه مرره مهمه
عن الاداره التربويه او اداره رياض الاطفال بلييييييز الله يوفقكم ويسعدكم جعله في موازين حسناتكم
الاشياء المطلوووبه هي :
أولاً: دراسات حديثة :
- دراستين تتعلق بأي من مفردات المقرر (متعلقة بالادارة التربوية او الادارة في رياض الاطفال).
- حديثة (خلال العشر سنوات الماضية)- يمكن ان تكون رسائل ماجستير ودكتوراه أو دراسات منشورة في مجلات علمية محكمة.
- مطلوب توثيق : إسم الدراسة، أسم الباحث، سنة النشر،الجهة التابعة لها الدراسة ( مجلة ، جامعة مؤتمر....)
- كتابة ملخص الدراسة واهم النتائج
- مناقشة وربط ملخص ونتائج الدراسة بما تم دراسته في المقرر.(5 أسطر فقط)
ثانياً: مقالات إدارية :
- ثلاثة مقالات حديثة (خلال السنوات الخمس الماضية) تتعلق بالإدارة التربوية أو إدارة رياض الأطفال.
- المطلوب :ارفاق صورة المقال او نص المقال - اسم الكاتب- تاريخ النشر- المرجع (جريدة- مجلة – موقع الكتروني ...)
- يسمح بأخذ المقالات من المواقع الالكترونية بشرط ان تكون لمجلة او جريدة معروفة، او ان تكون لموقع حكومي رسمي مثل ( وزارة التربية والتعليم) – يمنع منعا باتا استخدام مقالات من مواقع غير رسمية او من المنتديات .
- ذكر اهم الفوائد التي اضافها لك المقال من وجهة نظرك، مع ربطها بما تم دراسته في المقرر(لا يزيد عن 5 اسطر)
ثالثاً:مراجع :
خمس مراجع (كتب) حديثة ذات علاقة بمفردات المقرر ( تختلف عن مراجع المقرر الرئيسية والاثرائية) بحيث تتم كتابة (اسم الكاتب- سنة النشر- عنوان الكتاب- الطبعة- بلد النشر- دار النشر).
رابعاً: مصطلحات : خمس مصطلحات ذات علاقة بمفردات المقرر- تعريف المصطلحات استنادا على قواميس متخصصة في مجال التربية والإدارة .
يذكر المصطلح + التعريف+ المرجع
مثال:
الاشراف :
الوظيفة الادارية ذات الصلة المباشرة بالعاملين , ومهمة المشرف هي انجاز الأعمال من خلال جهود الآخرين .
المرجع : بشير عباس العلاق . المعجم الشامل لمصطلحات العلوم الادارية والمحاسبة والتمويل والمصارف .
خامساً: مواقع على شبكة الانترنت :
ثلاثة مواقع ذات علاقة بمفردات المقرر على شبكة الانترنت سواء كانت باللغة العربية أو الانجليزية، (يمكن ان تكون مواقع تتعلق بالادارة العامة او الادارة التربوية)، بحيث تذكر الطالبة وصف بسيط للموقع ومن ثم تضع عنوان الموقع
وربي راح تكووون مساعده وماغير الا دعوااات للي يساعدني يااارب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خير
اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه
يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها
شآكره لكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء منتدابا الكرام
فى هذه المرففات
علم اداره الوقت (مشاركات: 3)
مقدمه عن ستراتيجيات اداره الازمات مقدمه للباحثين عسى ان يتم الاستفاده منها في هذا الموقع الكفوء مقدمه من الباحث سفيان منذر صالح (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gifادارة الجودة الشاملة
Total Quality Management (TQM)
الاهداف العامة:
بنهاية المقرر يفترض ان يكون المتدرب علي... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .