الموضوع: اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مدري اذا كان موضوعي مكانه مناسب او لا المهم ابي خدمه مرره مهمه
عن الاداره التربويه او اداره رياض الاطفال بلييييييز الله يوفقكم ويسعدكم جعله في موازين حسناتكم
الاشياء المطلوووبه هي :
أولاً: دراسات حديثة :
- دراستين تتعلق بأي من مفردات المقرر (متعلقة بالادارة التربوية او الادارة في رياض الاطفال).
- حديثة (خلال العشر سنوات الماضية)- يمكن ان تكون رسائل ماجستير ودكتوراه أو دراسات منشورة في مجلات علمية محكمة.
- مطلوب توثيق : إسم الدراسة، أسم الباحث، سنة النشر،الجهة التابعة لها الدراسة ( مجلة ، جامعة مؤتمر....)
- كتابة ملخص الدراسة واهم النتائج
- مناقشة وربط ملخص ونتائج الدراسة بما تم دراسته في المقرر.(5 أسطر فقط)
ثانياً: مقالات إدارية :
- ثلاثة مقالات حديثة (خلال السنوات الخمس الماضية) تتعلق بالإدارة التربوية أو إدارة رياض الأطفال.
- المطلوب :ارفاق صورة المقال او نص المقال - اسم الكاتب- تاريخ النشر- المرجع (جريدة- مجلة – موقع الكتروني ...)
- يسمح بأخذ المقالات من المواقع الالكترونية بشرط ان تكون لمجلة او جريدة معروفة، او ان تكون لموقع حكومي رسمي مثل ( وزارة التربية والتعليم) – يمنع منعا باتا استخدام مقالات من مواقع غير رسمية او من المنتديات .
- ذكر اهم الفوائد التي اضافها لك المقال من وجهة نظرك، مع ربطها بما تم دراسته في المقرر(لا يزيد عن 5 اسطر)
ثالثاً:مراجع :
خمس مراجع (كتب) حديثة ذات علاقة بمفردات المقرر ( تختلف عن مراجع المقرر الرئيسية والاثرائية) بحيث تتم كتابة (اسم الكاتب- سنة النشر- عنوان الكتاب- الطبعة- بلد النشر- دار النشر).
رابعاً: مصطلحات : خمس مصطلحات ذات علاقة بمفردات المقرر- تعريف المصطلحات استنادا على قواميس متخصصة في مجال التربية والإدارة .
يذكر المصطلح + التعريف+ المرجع
مثال:
الاشراف :
الوظيفة الادارية ذات الصلة المباشرة بالعاملين , ومهمة المشرف هي انجاز الأعمال من خلال جهود الآخرين .
المرجع : بشير عباس العلاق . المعجم الشامل لمصطلحات العلوم الادارية والمحاسبة والتمويل والمصارف .
خامساً: مواقع على شبكة الانترنت :
ثلاثة مواقع ذات علاقة بمفردات المقرر على شبكة الانترنت سواء كانت باللغة العربية أو الانجليزية، (يمكن ان تكون مواقع تتعلق بالادارة العامة او الادارة التربوية)، بحيث تذكر الطالبة وصف بسيط للموقع ومن ثم تضع عنوان الموقع
وربي راح تكووون مساعده وماغير الا دعوااات للي يساعدني يااارب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خير
اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه
يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها
شآكره لكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء منتدابا الكرام
فى هذه المرففات
علم اداره الوقت (مشاركات: 3)
مقدمه عن ستراتيجيات اداره الازمات مقدمه للباحثين عسى ان يتم الاستفاده منها في هذا الموقع الكفوء مقدمه من الباحث سفيان منذر صالح (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gifادارة الجودة الشاملة
Total Quality Management (TQM)
الاهداف العامة:
بنهاية المقرر يفترض ان يكون المتدرب علي... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.