الموضوع: ادارة الموارد البشرية .. ما هو الواقع ؟؟ (لزوم ما لا يلزم) !!
رد: ادارة الموارد البشرية .. ما هو الواقع ؟؟ (لزوم ما لا يلزم) !!
يا جماعة المشكلة مش في شركات القطاع الخاص ولا العام ولا غيره
المشكلة فينا احنا
احنا الموظفين
احنا العمال
احنا المديرين التنفيذين
احنا المشرفين
احنا الادارة العليا
احنا مجلس الادارة
كفانا القاء اللوم على الاخرين
كفانا انتقاد الاوضاع وفقط
اين الفعل ؟!!!
لقد غير النبي صلى الله عليه وسلم الدنيا من الجاهلية التامة الى النور التام في 20 سنة فقط او اقل
دائما نقف عند تحديد المشكلة ونبالغ في تعريفها ونعكف على دراسة اثارها السلبية وننسى كيفية العلاج بل ويصيبنا التعب والملل لنصبح غير قادرين على التحرك في اتجاهات عدة من شأنها احداث تغيير حقيقي وتقدم ملموس
تقبلوا مروري
عبدالله النجار
ماجيستير ادارة الاعمال
نائب رئيس مجلس ادارة المنصورة للعلوم
محاضر ادارة الاعمال
رد: ادارة الموارد البشرية .. ما هو الواقع ؟؟ (لزوم ما لا يلزم) !!
كل الاحترام لاراء االجميع
السيد عبدالله النجار
كلامك جميل وصحيح ولكنه بعيد عن الواقع
اين نحن من النبي (ص) ؟؟؟
على الاقل هو قد وقف معه اناس شرفاء هداهم الله الى النور وكانوا لا يخافون فيه لومة لائم
ونحن اذا لم نتولى منصبا مؤثرا في اية شركة فلن نستطيع ان نصنع فارقا
السبب؟؟؟
لان الذي اعلى منك منصبا لا يستمع لك ولا لملاحظاتك
وان استمع فهي لن تعدوا مجرد مسايرة لك ومتنفس
ولكنه لن يغير من الامر شيئا الا اذا كان يخدم مصالحه الخاصة
الكثيرون هنا في هذا المنتدى هم عباقرة في مجالهم
ولكن الاهم ان يتوفر دائما الخوف من الله واتقاءه في عباده وعمله
وبما اننا في عصر انحطاط خلقي وديني
فليس هناك فائدة مرجوة الا على اضيق نطاق
عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1068.imgcache
كثيرا ما تصيب أحدنا كبوة فيفكر في هجر المجتمع الذي عاصر كبوته ممنيا نفسه بنجاح في مكان آخر ، ... (مشاركات: 3)
المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم
ماهو شعورك عندما لايرد احد على موضوعك !! (ارجو المشاركة من الجميع)
وهو ليس موجه لاحد بعينه ولكن اعتقد انكم تشاركوننى الراى بانهاااا ظااااهره
موجوده
وان الردود وتشجيع... (مشاركات: 19)
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Tahoma;} مر ثلاثه من الدعاه الى دين الله الإسلام بقوم كانوا يعبدون النار والعياذ بالله فدعوا... (مشاركات: 7)
المصدر: بوابة انطلاق
كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق إلى الأهداف ... (مشاركات: 2)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
رد مع اقتباس
