سيدي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اتفق معك تماما ان التغيير في اول الامر يحتاج الى معاناة حقيقية لكن ما من شك اننا الان بصدد صحوة حقيقية في الكثير من المجالات ومنها مجال الموارد البشرية تحديدا

الان نجد في بلادنا العربية اقبالا هائلا على المجال سواء في الشركات او حتى على المستوى الفردي من الخريجين الجدد والمدراء التنفيذيين والادارة العليا من اناس يعكفون الان على دراسة المجال للبدء الفعلي في تطبيق الجديد والاحدث عالميا
هذا ليس كلام انشاء ولكنه حقيقة نراها نحن في مراكز التدريب وفي الدراسات العليا في الجامعات المصرية

وأيضا يجب ان نوضح ان التغيير يبدأ عادة في مجتماعاتنا العربية بالرفض مبدأ "هذا ما وجدنا عليه اباءنا" ولكن هذا ليس معناه الاستحالة

نعم هناك فجوة كبيرة بين ما يجب وبين ما هو كائن ؛ ولكن بتوفيق الله ثم بسواعدنا على مختلف المستويات نستطيع باذن الله تغيير الوضع وادراك الافضل وسد الفجوات

أما عن البعد أين نحن من النبي (ص) وانه (ص) كان معه الشرفاء فهو (ص) نفسه القائل "الخير في وفي امتي الى يوم القيامة" وايضا يجب علينا اتباع سنته وكلنا يقين من ادراك النتيجة باذن الله اذا ما صدقنا النية "ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم" فالتغيير سيدي ياتي من الداخل اولا

هذا وجزاكم الله خيرا على هذا الاهتمام لحالنا وحال شركاتنا العربية
وفقنا الله واياكم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عبدالله النجار
ماجيستير ادارة الاعمال
نائب رئيس مجلس ادارة المنصورة للعلوم
محاضر ادارة الاعمال