الموضوع: «موارد بشرية الشارقة» تناقش مشروع قانون جديد
«موارد بشرية الشارقة» تناقش مشروع قانون جديد
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اجتماعاً تنسيقياً مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بهدف الوصول إلى أحدث الأساليب المعمول بها في الموارد البشرية، والتي تتماشى مع القوانين والأنظمة واللوائح الاتحادية. ويأتي الاجتماع في اطار الاجتماعات التنسيقة بين الجانبين، وبناء على الاتفاقية الموقعة بين الطرفين لتحقيق الأهداف المشتركة في مجال الموارد البشرية. وتمت خلال الاجتماع مناقشة جميع الملاحظات والمقترحات ذات الصلة بمشروع قانون الموارد البشرية الجديد في امارة الشارقة ليتماشى مع قانون الموارد البشرية الاتحادي، وذلك تمهيداً لرفعه إلى المجلس التنفيذي، لمناقشته الى جانب الاطلاع على نظام تقييم الأداء المطبق في الحكومة الاتحادية. وتأتي الخطوة انطلاقاً من حرص الدائرة على تعزير الدور التكاملي بين الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ودائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة وتنسيق وتوحيد الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة معها.
مفاجأه ... الآن NEXT ACADEMY تقدم ..
( المسار التدريبي الأساسي للطلبه والخريجين الجدد ) كمسار تدريبي جديد بـ ( مشروع خريج المستقبل ) بالإضافه إلى المسار الإحترافي المستمر منذ 4 سنوات .. بالتعاون... (مشاركات: 0)
«الاتحادية للموارد البشرية» تناقش مشروع اللائحة الموحدة للجهات المستقلةالمصدر:
دبي ـ البيان
التاريخ: 18 أبريل 2012
أكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها الاخوة انا موظف جديد في قسم الموارد البشرية في احد الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية
ارجو المساعدة في نصحي وتزويدي في اسم كتاب او مذكرة او موضوع... (مشاركات: 4)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوماً مفتوحاً للتوظيف بالتعاون مع شركة الإمارات المتقدمة للاستثمارات والذي استمر يوماً واحداً في مبنى الدائرة.
حضر اليوم المفتوح فريق الدعم الإداري لمشروع... (مشاركات: 0)
إذا كنت تتوقع أنك لا تستطيع إقناع الطرف الآخر .
إذا كنت تشعر أنك في وسطٍ لا يستجيب لك .. لا يحتويك.. لا يتفهم أفكارك .
لا تناقش
إذا كنت غير ملم بموضوع النقاش .. غير مدرك لسبب النقاش ولا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات