الموضوع: «موارد بشرية الشارقة» تناقش مشروع قانون جديد
«موارد بشرية الشارقة» تناقش مشروع قانون جديد
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اجتماعاً تنسيقياً مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بهدف الوصول إلى أحدث الأساليب المعمول بها في الموارد البشرية، والتي تتماشى مع القوانين والأنظمة واللوائح الاتحادية. ويأتي الاجتماع في اطار الاجتماعات التنسيقة بين الجانبين، وبناء على الاتفاقية الموقعة بين الطرفين لتحقيق الأهداف المشتركة في مجال الموارد البشرية. وتمت خلال الاجتماع مناقشة جميع الملاحظات والمقترحات ذات الصلة بمشروع قانون الموارد البشرية الجديد في امارة الشارقة ليتماشى مع قانون الموارد البشرية الاتحادي، وذلك تمهيداً لرفعه إلى المجلس التنفيذي، لمناقشته الى جانب الاطلاع على نظام تقييم الأداء المطبق في الحكومة الاتحادية. وتأتي الخطوة انطلاقاً من حرص الدائرة على تعزير الدور التكاملي بين الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ودائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة وتنسيق وتوحيد الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة معها.
مفاجأه ... الآن NEXT ACADEMY تقدم ..
( المسار التدريبي الأساسي للطلبه والخريجين الجدد ) كمسار تدريبي جديد بـ ( مشروع خريج المستقبل ) بالإضافه إلى المسار الإحترافي المستمر منذ 4 سنوات .. بالتعاون... (مشاركات: 0)
«الاتحادية للموارد البشرية» تناقش مشروع اللائحة الموحدة للجهات المستقلةالمصدر:
دبي ـ البيان
التاريخ: 18 أبريل 2012
أكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها الاخوة انا موظف جديد في قسم الموارد البشرية في احد الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية
ارجو المساعدة في نصحي وتزويدي في اسم كتاب او مذكرة او موضوع... (مشاركات: 4)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوماً مفتوحاً للتوظيف بالتعاون مع شركة الإمارات المتقدمة للاستثمارات والذي استمر يوماً واحداً في مبنى الدائرة.
حضر اليوم المفتوح فريق الدعم الإداري لمشروع... (مشاركات: 0)
إذا كنت تتوقع أنك لا تستطيع إقناع الطرف الآخر .
إذا كنت تشعر أنك في وسطٍ لا يستجيب لك .. لا يحتويك.. لا يتفهم أفكارك .
لا تناقش
إذا كنت غير ملم بموضوع النقاش .. غير مدرك لسبب النقاش ولا... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها