الموضوع: جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية توائم برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية مع دليل الجمعية الأمريكية لإد
جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية توائم برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية مع دليل الجمعية الأمريكية لإد
أعلنت جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية HBMeU، المؤسسة التعليمية الرائدة في مجال التعليم الإلكتروني وإدارة الجودة في العالم العربي، عن مطابقة برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية المقدم لديها بشكل تام للدليل الإرشادي والنماذج التوجيهية المتعلقة بالموارد البشرية المعتمدة لدى جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية SHRM. وتؤكد هذه الخطوة انضمام الجامعة إلى المؤسسات التعليمية العالمية التي تحظى باعتراف جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية، والبالغ عددها 215 مؤسسة تضم بمجملها 269 برنامج أكاديمي، نظراً لمواءمتها مع النماذج التوجيهية والتعليمات الإرشادية المتعمدة لدى الجمعية.
ويؤكد هذا الإعتراف من جديد أنّ جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية قد اعتمدت أعلى معايير الجودة لبرنامج إدارة الموارد البشرية ويكفل أيضا تمتع الطلبة ببيئة مثالية من أجل التعلم والتدريب. وكشفت الجامعة أيضا أنّ إعتراف جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية يمثل جزءا من جهود الجامعة المتواصلة لتحديث وتوسعة برامج التعليم الإلكتروني.
وقال البروفيسور خالد حفيظ، عميد الكلية الإلكترونية لإدارة الأعمال والجودة، جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية: "نحرص على الدوام على تحديث وتطوير برامجنا الأكاديمية لتزويد الدارسين في الجامعة بتجربة تعلم شاملة ومتكاملة تلبي تطلعاتهم العلمية والمهنية. لذا تعد مطابقة برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية المقدم لدينا للدليل الإرشادي والنماذج التوجيهية المتعلقة بالموارد البشرية، المعتمدة لدى جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية، خطوة هامة لتجسيد رؤيتنا المتمثلة في ترسيخ ثقافة الابداع والابتكار والتميز العلمي بين الأوساط الأكاديمية."
وقامت جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية بتطوير الدليل الإرشادي والنماذج التوجيهية المتعلقة بالموارد البشرية بهدف تحديد الحد الأدنى من الجوانب المرتبطة بمحتوى الموارد البشرية التي تتطلب دراسة مستفيضة من قبل الدارسين المختصين بإدارة الموارد البشرية خلال مرحلة الدراسة الجامعية والدراسات العليا. وتم ابتكار المبادئ التوجيهية والإرشادية في العام 2006 ومن ثم تم اعتمادها رسمياً في العام 2010، وذلك في إطار المبادرة الأكاديمية الرامية إلى تحديد المعايير التعليمية المتعلقة بالموارد البشرية والمعتمدة في كليات الأعمال والجامعات، فضلاً عن مساعدة الجامعات على تطوير البرامج الأكاديمية عالية الجودة تبعاً لهذه المعايير.
وتعد جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية أول جامعة إلكترونية في العالم العربي تأسست وفق رؤية مستقبلية تستهدف تحقيق إنطلاقة جديدة للتعليم من خلال التركيز على تطبيق ممارسات تعليمية تتميز بالمرونة والجودة والتنوع لتعميق مستوى القيادة الذاتية لدى الطلاب وتأهيلهم إجتماعياً وأكاديمياً للإندماج في أسواق العمل. وترتكز فلسفة الجامعة على أسس هامة تم تطويرها إستناداً إلى أبحاث معمقة ومشاريع تطوير واسعة بإشراف عدد من أبرز المختصين من مختلف أنحاء العالم بما فيها تدريس أحدث المناهج العالمية وترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة وحرية الإطلاع وتعزيز ثقافة الإبتكار وتوفير التعليم للجميع وفق أعلى معايير الكفاءة والمصداقية. وتسعى الجامعة إلى إمتلاك قدرات متكاملة وموحّدة لتحديد إحتياجات المعرفة ودعم برامج التطوير والبحث العلمي وخلق بيئة متميزة للتعليم الإلكتروني.
السلام عليكم ..
أهدي لكم احبتي في الله
العرض الشيق للدكتور / محمد مصطفى الخشروم
الخاص بــــ
هندرة إدارة الموارد البشرية (مشاركات: 17)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM
أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد
الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية
بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM
دبي من 13-17... (مشاركات: 1)
مركز البحوث والدراسات التجارية والاحصائية بكلية التجارة جامعة عين شمس بجمهورية مصر العربية
يقدم برنامج
التسويق السياسي
المحاضر / د . محمد محمود عبد ربه
فترة الدراسة/ 5 أيام 3.30 – 7.30... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.