الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكور يا باشا فعلا البرنامج ده من البرامج المهمه والحيويه التى تحتاجها أداره شئون الافراد لتنشىء داتا الكترونيه لكل شىء خاص بالموظف سواء بياناته أو تصرفاته اليوميه تجاه العمل
بالفعل برنامج جميل وأنا فعلا محتاجه بشده فى عملى خصوصا أن المنشأه عندى الحضور والانصراف الخاص بيها يدوى
على فكرة انت مشاء الله عليك انت فعلا تستحق التحيه
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
نشيط
يعطيك العافيه اخي محمد احمد علي على المجهود الجبار الذي تبذله في المنتدى وبرنامج رائع بحق.
كما اتمنى منك الرد على طلبي الموجود في قسم برمجيات ونظم معلومات ولك الشكر والتقدير.
اخوك: مستقبل
تحياتي لك
مبادر
اشكرك خالص الشكر
برنامج جيد وانا احتاجة كثير في عملي
وشكرا يا استاذ محمد احمد اسماعيل
بارك الله فيك يا استاذ فعلا هذا البرنامج مهم جدا.
مشكووووووووووور على المجهود الرائع
محترف
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
تحت التمرين
بارك الله فيك
عمل رائع يستحق الاهتمام
بارك الله فى اعمالك
عمل طيب باذن الله
جزاك الله خيرا علي الاعمال الرائعه وفعلا المنتدي يضم نخبه من صفوه البشر
نشيط
جزاك
الله
خير
أقدمية
شكرا على ذلك المجهودات وجزيل من التقدم والنجاح
مشكور على الجهود الطيبة
والله نسال ان تكون في ميزان حسناتكم يوم القيامة
نشيط
راااااااااااااااااااااااا اااااااااااااائع
جديد
شكرا وجزاك الله خير الله يوفقك
شكرا جزيلا لكم
أتمنى أن يكتب لكم الأجر الوافر على هذه المجهودات القيمة
بارك الله فيكم أجمعين
مبادر
ششششششششششششششششششششششششش ششششششششكرا
لم أستطع تنزيل البرنامج . أرجوا معرفة الطريقة ؟
ممكن الآن لأنني مستعجل جداً
أخي الفاضل هذا البرنامج أحسبه مهم للغاية بالنبة لي ولكن لم أستطع تنزيل البرنامج .
لذلك أرجوك الرد علي ولو برسالة على الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) تشرح لي فيها طريقة تحميل البرنامج من صفحتكم . رجاء الاهتمام
ششششككككررررااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
جزاك الله خير أ.محمد مع تمنياتى لك بدوم الابتكار
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس
