الاخوة الافاضل
برجاء معرفة حساب اجر الاجازات المرحلة
وحساب مكافاءة نهاية الخدمة من الشركة وليس التامينات
وحساب المعاش
واسف لكثرة طلاباتى
الاخوة الافاضل
برجاء معرفة حساب اجر الاجازات المرحلة
وحساب مكافاءة نهاية الخدمة من الشركة وليس التامينات
وحساب المعاش
واسف لكثرة طلاباتى
المفروض أن رصيد الإجازات يصفي كل 3 سنين , و المفروض أن الحد الأدني للإجازات الواجب استنفاذها سنوياً 15 يوم في هذه الحاله تستحق صرف ما يتبقي من إجازات بحيث لا يزيد عن 21 يوم أو لا يزيد عن 45يوم طبقاً لمدة الخدمه (م 48 ) .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdelaziz allam
بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة من الشركة ( لا توجد ) إلا إذا كنت تعمل فوق سن الستين ( م 126 ) .
أما حساب المعاش فهو موضوع يطول شرحه , ربما نجد زميلاً فاضلاً يتمكن من ذلك .
(مشاركات: 0)
ما هي الاساليب المستخدمة لقياس الفعالية التنظيمية ؟ مميزات وعيوب كل منها ؟ (مشاركات: 0)
اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها (مشاركات: 0)
هل يوجد دراسات سابقة في موصوع البحث (دور جودة الحياه الوظيفية في معالجة الطغوط المهنية)؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
رد مع اقتباس