الموضوع: انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
المصدر:
التاريخ: 09 مايو 2012

أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، عن انطلاق معرض الفجيرة السادس للتوظيف، خلال الفترة من 15 إلى 17 مايو الجاري بمشاركة 70 مؤسسة من القطاعين الحكومي والخاص وبالشراكة الفعلية مع فندق كونكورد بالفجيرة.
وقال محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة خلال المؤتمر الصحافي الذي أقيم في فندق كونكورد بالفجيرة لإطلاق المعرض: (يأتي معرض الفجيرة الخامس للتوظيف تحت شعار "بقوة الولاء اجتمعنا وتوظيفكم هدفنا"، وهو استكمال لمعارض سابقة نجحت في تعيين طالبي الوظائف، أغلبهم في القوات المسلحة والشرطة والدوائر المحلية والقطاع شبه الحكومي والخاص، مثل (اتصالات) و(دو) ومجموعة الفطيم).
وأكد الزيودي أن المعرض يأتي تنظيمه للمرة السادسة على التوالي، استجابة للتوجيهات السامية للقيادة الرشيدة الداعية لإيجاد فرص عمل حقيقية لأبناء الدولة، والتعريف بالمؤسسات الرائدة في عملية التوظيف والدور الكبير الذي يلعبه الإعلام في هذا المجال.
مضيفاً أن المعرض الذي ستشارك فيه أكثر من 70 مؤسسة اتحادية ومحلية في مقدمتها القوات الجوية والبحرية وحرس الرئاسة والقيادة العامة لشرطة دبي والفجيرة ، إلى جانب مؤسسات القطاع الخاص التي سيكون لها الأغلبية، مشيرا الى أن المعرض يهدف إلى جمع عدد كبير من المؤسسات في الدولة الراغبة في توظيف الشباب والفتيات، في مكان واحد بحيث تقوم كل جهة بعرض ما لديها من وظائف.
ولفت إلى أن المعرض في دورته السادسة يتميز بمشاركة فعالة للمؤسسات مثل الطاقة النووية ودولفين للطاقة واستراتا للتصنيع ودوبال وإيمال وصناعات الاسمنت ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، ومؤسسة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو)، ومؤسسة الإمارات للاتصالات.
وأضاف: (لدى دائرة الموارد البشرية قاعدة بيانات تضم 4 آلاف و900 طلب وظيفي، تشكل نسبة الإناث منها 85%)، لافتا الى أن أبناء الدولة محظوظون بقيادة تسخر كل الإمكانات لخدمة أبنائها وتسهل لهم سبل العيش الكريم والرفاهية.
وقال: (استكمالاً للنتائج المثمرة التي تحققت في المعارض السابقة، فإننا نطمح بأن تزيد تلك النتائج في معرض الفجيرة السادس للتوظيف، حيث من المتوقع وبالاتفاق مع طيران الاتحاد أن يتم تعيين ما لا يقل عن 3 آلاف طالب وظيفة خلال هذا المعرض).
أكد محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة ارتفاع نسبة التوظيف في الامارة وخاصة للإناث، في حين أن الشواغر الوظيفية كانت ضمن الزيادة الطبيعية وتراوحت ما بين 5% - 10% جراء ظهور... (مشاركات: 0)
150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتوظيف آخر تحديث:الخميس ,29/03/2012 رأس الخيمة - سائد الخالدي: كشفت رؤية لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن توفير 150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف... (مشاركات: 0)
يشهد معرض الفجيرة الرابع للتوظيف المقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، في يومه الثاني إقبالاً كبيراً يواكب التطور النوعي الذي يشهده المعرض لتوفير... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 15 مارس /وام/ انطلقت في ابوظبي اليوم اعمال المؤتمر الدولي لتطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة النووية والذي تتواصل فعالياته طوال الاسبوع وبمشاركة 300 مفوّض دولي.
ويتناول المؤتمر الذي... (مشاركات: 0)
أعلن مدير معرض القاهرة الدولي للكتاب ناصر الأنصاري أن المعرض سيفتتح رسمياً الأربعاء المقبل ويختتم بالرابع من الشهر القادم، موضحا أن الإمارات العربية ستكون ضيف الشرف بهذه المناسبة التي تشارك فيها 28... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard