الموضوع: الموارد البشرية بالفجيرة توظف 6538 مواطناً خلال 5 سنوات
الموارد البشرية بالفجيرة توظف 6538 مواطناً خلال 5 سنوات
تاريخ النشر: الخميس 10 مايو 2012
السيد حسن
بلغ عدد الباحثين عن عمل من الخريجين المواطنين في إمارة الفجيرة، أكثر من 4900 مواطن ومواطنة، حتى نهاية شهر أبريل الماضي، بحسب محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، والذي أوضح أن الدائرة قامت بتوظيف 6538 مواطنا ومواطنة في كافة المؤسسات المحلية والاتحادية وشركات القطاع الخاص منذ عام 2007 وحتى الآن.
وقال الزيودي لـ “الاتحاد” إن حكومة الفجيرة تبذل جهودا كبيرة للغاية بهدف إيجاد وظائف للخريجين الجدد من بين المواطنين في كافة الدوائر المحلية والاتحادية، مؤكدا أن دائرة الموارد البشرية أخذت على عاتقها مسؤولية البحث عن وظائف لهؤلاء الخريجين وفق المتاح في الدوائر المحلية والحكومية الاتحادية التي تحتاج إلى موظفين مؤهلين.
وأوضح أن الدائرة نظمت الدورات الإرشادية والعملية لتأهيل هؤلاء الخريجين بالتعاون والتنسيق مع القطاع الحكومي والخاص وقطاع البنوك في الإمارة وخارجها.
وأكد مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة حرص الحكومة على إيجاد وظائف للمواطنين بامتيازات مناسبة توافق الإمكانات المتاحة، مشيرا إلى حرص الدائرة على تقديم كافة البرامج التأهيلية التي تسهم في تحسين قدرات الموظف الجديد على العمل والارتقاء في وظيفته وخلق بيئة إبداعية لتطوره وارتقائه لأعلى المناصب في الدائرة التي يعمل بها.ودعا إلى إيجاد صيغ من التعاون والتنسيق بين الدائرة والجامعات والمعاهد الموجودة في الفجيرة لضمان مخرجات تعليم مفيدة ومطابقة لواقع سوق العمل في الفجيرة والابتعاد قدر الإمكان عن التخصصات التي ليس لها مجال في السوق.
وقال إن الدائرة قامت خلال الفترة الماضية بإحداث تطويرات كبيرة على أسلوب عملها حيث انتقلت للعمل ضمن منظومة الحكومة الإلكترونية وتركت نظام الملفات الورقية إلا في أضيق الحدود، كما قامت مؤخرا بافتتاح الموقع الإلكتروني الخاص بها حتى يتسنى للجميع تتبع أخبارها الخاصة بالوظائف والشواغر المتاحة ونسب التوظيف والفرص المختلفة لجميع الباحثين عن عمل. ... المزيد
من خلال هذا التطبيق العملي يمكن لصاحب المشروع الصغير التخطيط لمدة 3 سنوات لعمليات المكسب او الخسارة الخاصة بمشروعه، من خلال حساب تكلفة المبيعات وإجمالي المبيعات والأرباح والمصروفات، واستخراج صافي... (مشاركات: 17)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يحتفل هذه الأيام طاقم الإداريين والطاقم الفني وفريق العمل وفريق الإشراف بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (hrdiscussion.com) بمرور أربعة سنوات من عمر... (مشاركات: 66)
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)
شهد القرن 20 والقرن الحالي العديد من التغيرات المحلية والأقليمية والعالمية شملت كافة النواحي الاقتصادية و الاجتماعية* و الثقافية* فضلا عن التغيرات التكنولوجية و التي لم تدع مجالا من مجالات الحياة... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.