النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجو المساعدة عاجل

#1
الصورة الرمزية POSH
POSH غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

ارجو المساعدة عاجل

ارجو المساعدة من فضلكم

انا جديدة في تخصص موارد بشرية تقني سامي عندنا مادة لم افهمها جيدا وهي تقنية معالجة الاجور
خلافا لدستور 76 فقد جاء دستور الحالي خاليا من الاشارة الى الاسس التي يجب ان تقوم عليها سياسة الاجور اعتبارا ان الاصلاح الاقتصادي يقتضي اجراء مفاوضات على مستوى المستخدمة تتناول تلك السياسة بحيث اصبحت المؤسسة المستخدمة تتناول بنفسها بتسيير علاقات العمل اذ كان سابقا من اختصاص الجهاز المركزي اي الحكومة

1) خصائص التشريع الحالي للعمل
اكتفى التشريع الحالي بوضع القواعد العامة ليحيل امر تفصيلها الاتفاقيات الجماعية المتعلقة باجرة العمل هي تلك المتمثلة في القواعد و المبادئ الاساسية التالية ( من حيث المبدا و من حيث تحديد المكونات.........
السؤال
1) هل ترى فيما جاء في التمهيد تنازلا من الحكومة على احدى وظائفها
2) هل من الحكمة ترك تفصيل اجرة العمل الى الاتفاقيات الجماعية
3) الا يوجد تناقض بين ما جاء في التشريع الحالي من ترك المؤسسة المستخدمة تحديد سياستها للاجور و ترك تفصيل الاجر الى الاتفاقيات الجماعية و تحديد الاجر الوطني الادنى المضمون من طرف الحكومة
وشكرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: ارجو المساعدة عاجل

1) لا، حيث أن الدستور يحدد القواعد العامة التي يفصلها القانون ثم تأتي الاتفاقيات الجماعية لتحديد التفاصيل الدقيقة.
2) نعم، حتى تتاح المرونة حسب ظروف المنظمة والعمال العاملين.
3) لا يوجد تعارض، حيث القانون يحدد القواعد العامة وتترك التفاصيل للاتفاقيات الجماعية.

إقرأ أيضا...
عاجل ارجو سرعة الرد

ما هو الوضع بالنسبة لتأمين على المحامين فى شركات القطاع الخاص ؟ هل يجوز ان يؤمن على محامى فى شركة قطاع خاص مع العلم انة مقيد فى نقابة المحامين ومن المفترض ان نقابة المحامين تؤمن علية فلايمكن الجمع... (مشاركات: 4)


ارجو المساعدة عاجل : بخصوص الأجور ودستودر 76 الجزائر

ارجو المساعدة من فضلكمانا جديدة في تخصص موارد بشرية تقني سامي عندنا مادة لم افهمها جيدا وهي تقنية معالجة الاجور خلافا لدستور 76 فقد جاء دستور الحالي خاليا من الاشارة الى الاسس التي يجب ان تقوم... (مشاركات: 0)


ارجو المساعدة عاجل : حول الاجور

ارجو المساعدة من فضلك انا جديدة في تخصص موارد بشرية و عندنا مادة لم افهمها جيدا هي تقنية معالجة الاجور هل ممكن ان تساعدني في حل هذا انا اعاني ان المؤسسات تحاول دوما عند و ضعها لسياسة الاجور بين... (مشاركات: 0)


المساعدة - عاجل

اخوانى مطلوب منى بيانات عن - ماهى الخدمات الاقتصادية - ماهي الخدمات المالية - ماهى الخدمات الادارية - ماهى الخدمات المهنية - ماهى خدمات التاهيل والتطوير ارجوكم ثم ارجوكم الرد (مشاركات: 2)


عاجل ارجو المساعدة لدي استفسار مهم يتعلق بقانون العمل الكويتي

السلام عليكم في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟ يعني موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس تحليل البيانات باستخدام Tableau

برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.


دبلوم ادارة الفعاليات

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


برنامج التأمين التعاوني (التكافلي) المبادئ والتطبيقات

برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)


برنامج تأهيل المدير التنفيذى (ED) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج