الموضوع: الموارد البشرية بحكومة دبي تحصل على 3 شهادات آيزو
الموارد البشرية بحكومة دبي تحصل على 3 شهادات آيزو
دبي - “الخليج”:
حصلت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على ثلاث من شهادات أنظمة الجودة المعتمدة من المنظمة الدولية للمقاييس ISO تضمنت نظام إدارة الجودة آيزو 2008: 9001 ونظام الإدارة البيئية (آيزو 2004:14001) ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (آيزو 2007:18001) .
يأتي حصول دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على الشهادات اعترافاً بنجاح الدائرة في بناء وتطوير عملياتها وأنظمتها طبقاً لمعايير الجودة والتميز، وترجمةً لالتزام الدائرة بتبني إطار تحديثي في الإدارة الحكومية، يقوم على الفاعلية والكفاءة والتحسين المستمر للعمليات والخدمات، والانفتاح على الاتجاهات الرائدة والحديثة في الفكر والممارسات التنظيمية على مستوى العالم .
وتسلم محمد إبراهيم الشيباني ، مدير ديوان صاحب السمو الحاكم بحضور أمل محمد بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية، شهادات الاعتماد من مؤسسة “لويدز” لضمان الجودة في حفل أقامته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مؤخراً .
وقد أبدى مدير ديوان صاحب السمو الحاكم تقديره لنجاح دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في استيفاء متطلبات هذه الأنظمة، مشيداً بمجهودات موظفي الدائرة ومثابرتهم في تحقيق ذلك
رد: الموارد البشرية بحكومة دبي تحصل على 3 شهادات آيزو
السلام عليكم
الاخ / محمد
تحية طيبة وبعد ،،،
هل لنا ان نعرف اجراءات ومتطلبات استخراج والحصول على شهادة الايزو لادارة الموارد البشرية ؟
اشكر لكم حسن تواصلكم
مع التحية
الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11083.imgcache
2012/03/19
العرب اليوم
منح مؤتمر الموارد البشرية العالمي World HR Congressرنا... (مشاركات: 1)
في الأمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان
الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
الدورات التدريبية المعتمدة:
1- دورة التخطيط الاستراتيجي
2- دورة المهارات القيادية
3- دورة أدوات الجودة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف