الموضوع: «VIVA» رعت مؤتمر الكويت الثاني للتوجيه لتنمية الموارد البشرية
«VIVA» رعت مؤتمر الكويت الثاني للتوجيه لتنمية الموارد البشرية
أعلنت شركة الاتصالات الكويتية VIVA عن رعايتها لمؤتمر الكويت الثاني للتوجيه تحت شعار «التوجيه للحصول على أقصى النتائج من مواردك البشرية»، والذي نظمته شركة رواد الخليج للاستشارات الصناعية والإدارية والتدريب يومي 6 و7 مايو الجاري في منتجع هيلتون المنقف. ويأتي ذلك في إطار إستراتيجية VIVA التي تتبعها لتنمية مواردها البشرية، بهدف تطوير قدرات ومهارات موظفيها ودعمهم من خلال توفير دورات تدريبية التي تساهم في تحسين أدائهم على المستوى الشخصي والمؤسسي. وبهذه المناسبة، قال رئيس قطاع الموارد البشرية في شركة VIVA، د.وليد الطراروة: «إن استراتيجيتنا في VIVA تتركز حول تطوير كوادرنا البشرية، لذا نحرص على تقديم كل ما هو جديد باستمرار لموظفينا لتعزيز أدائهم الذي ينعكس إيجابيا على مستوى خدمة العملاء».وأضاف د.الطراروة: «ان مؤتمر الكويت الثاني للتوجيه يستمد أهميته من كونه يعكس أداء العملية الإدارية كلها، وإذا تمت العملية الإدارية واكتملت بدقة فإن مسؤولية التوجيه تصبح سهلة وميسرة وأما إذا اختلت هذه العملية في إحدى مراحلها أو لم تلق العناية التي تستحقها فلا بد أن ينعكس هذا الاختلال في وظيفة التوجيه». وخلال هذا المؤتمر تمت مناقشة عدد من المحاور الأساسية حول التوجيه على أيدي نخبة من الخبراء العالميين والمحليين، مثل منهجية التوجيه المؤسسي، والمدير ودوره التوجيهي، والتوجيه التنفيذي. كما تبعت جلسات المؤتمر ورش عمل طرحت منهجية التوجيه في مجالات الحياة المختلفة لتحقيق الأهداف، وفتح المجال للمشاركين للتواصل مع المختصين المتميزين في هذا المجال. وتأتي هذه المشاركة تأكيدا على التزام VIVA وحرصها الشديد على تزويد موظفيها بالمهارات اللازمة التي تتيح لهم مواكبة أحدث الاتجاهات في عالم الاتصالات، واكتساب مختلف أنواع المهارات بما في ذلك حل الأزمات، وتحقيق رضا العملاء اليوم وغدا.
قالت مؤسسة البترول انه تحت رعاية وحضور الرئيس التنفيذي فاروق الزنكي تفتتح مؤسسة البترول الكويتية فعاليات المؤتمر الثاني للموارد البشرية المقام تحت شعار «معا للتميز» والذي يعد احتفالية سنوية بانجازات... (مشاركات: 1)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
تحت عنوان "طرق جديدة لمستقبل ناجح للموارد البشرية" يقام مؤتمر "الموارد البشرية 2.0"، والذى يقام يومى 7 و8 يونية فى القاهرة بفندق انتركونتنتال، ومن المقرر أن يحاضر فيه مجموعة من أوائل المصنفين... (مشاركات: 1)
المؤتمر الثاني للموارد البشرية
الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية
تحت شعار
“نحو استثمار أفضل في المورد البشري”
المقدمة:
أوصت لجنة مستشاري المؤتمر الاول بأن تكون الأفكار المطروحة في... (مشاركات: 6)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .