النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6

تحيه طيبه اخى الكريم
اولا: يتم الذهب الى مكتب التامينات وعمل بيان تامينات
ثانيا : اذا لم تكون مسجل على قوه الشركه ممكن تعمل استماره 1 من العمل الجديد ويتم ادخالك التامينات عن طريق الشغل الجديد
ثالثا : اذا كنت مسجل على قوه العمل القديم يتم تبليغ مكتب التامينات بشكوى مكتوبه انك سوف تترك العمل بعد انتهاء المده المكتوبة بالعقد علشان الشرط الجزئى وعمل نسخه ايضا الى مكتب العمل التابع له العمل علشان الشرط الجزئى وارجو ان اكون قد وضحت وانا تحت امرك

#2
الصورة الرمزية abod2data
abod2data غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
dr6wa5w
المشاركات
1

رد: صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6

اخي الكريم انا تعرضت الى مشكلة بنفس السياق حيث انني كنت اعمل بأحدى شركات السياحة وجائتني فرصة للعمل بالخارج وعندما اردت السفر وترك العمل فأن الشركة رفضت قبول استقالتي وتجاهلتني تماما كاني غير موجود بالعمل وكأني ارتكبت جريمة انني قررت البحث عن رزقي في مكان اخر لذلك فقد قررت ان اترك العمل دون مطالبتهم بأي شيئ ودون ان اسلم عملي او اترك لهم اي معلومات وبالفعل قمت بأنهاء اجراءات سفري وسافرت دون علمهم وفوجئت بعدها انهم ارسلوا لي خطاب انذار على البيت بعدها ارسلت انا استقالة بخطاب مسجل بعلم الوصول ونسخة الى مكتب العمل - ارسلوا الى خطاب انذار بعدها للمرة الثانية وحتى الان لم احصل على مستحقاتي ولا شهادة خبرة ولا اخلاء طرف ولا اوراقي ولا استمارة 6 ولا اي شيئ حيث انني عملت معهم من 2005 حتى 2009 وانا الان لا اعرف انني اذا عدت الى مصر وقررت العمل في شركة اخرى ماذا سأفعل اذا طلبوا مني هذه الاوراق .
ارجوا افادتي للاهمية
وشكرا

#3
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6

صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abod2data صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6
اخي الكريم انا تعرضت الى مشكلة بنفس السياق حيث انني كنت اعمل بأحدى شركات السياحة وجائتني فرصة للعمل بالخارج وعندما اردت السفر وترك العمل فأن الشركة رفضت قبول استقالتي وتجاهلتني تماما كاني غير موجود بالعمل وكأني ارتكبت جريمة انني قررت البحث عن رزقي في مكان اخر لذلك فقد قررت ان اترك العمل دون مطالبتهم بأي شيئ ودون ان اسلم عملي او اترك لهم اي معلومات وبالفعل قمت بأنهاء اجراءات سفري وسافرت دون علمهم وفوجئت بعدها انهم ارسلوا لي خطاب انذار على البيت بعدها ارسلت انا استقالة بخطاب مسجل بعلم الوصول ونسخة الى مكتب العمل - ارسلوا الى خطاب انذار بعدها للمرة الثانية وحتى الان لم احصل على مستحقاتي ولا شهادة خبرة ولا اخلاء طرف ولا اوراقي ولا استمارة 6 ولا اي شيئ حيث انني عملت معهم من 2005 حتى 2009 وانا الان لا اعرف انني اذا عدت الى مصر وقررت العمل في شركة اخرى ماذا سأفعل اذا طلبوا مني هذه الاوراق .
ارجوا افادتي للاهمية
وشكرا
تحيه طيبه اخى الكريم
اولا: يتم الذهب الى مكتب التامينات وعمل بيان تامينات
ثانيا : اذا لم تكون مسجل على قوه الشركه ممكن تعمل استماره 1 من العمل الجديد ويتم ادخالك التامينات عن طريق الشغل الجديد
ثالثا : اذا كنت مسجل على قوه العمل القديم يتم تبليغ مكتب التامينات بشكوى مكتوبه انك سوف تترك العمل بعد انتهاء المده المكتوبة بالعقد علشان الشرط الجزئى وعمل نسخه ايضا الى مكتب العمل التابع له العمل علشان الشرط الجزئى
رابعا : من المستبعد ان تكون فى التامينات حتى الان لان ذلك معناه ان صاحب العمل يدفع لك كل هذه السنوات منذ ترك العمل وهذا مستحيل لانه يدفع حصت صاحب العمل وحصتك انت كمان وارجو ان اكون قد وضحت وانا تحت امرك

#4
الصورة الرمزية ahmedhussen
ahmedhussen غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
3

رد: صاحب العمل لا يرغب في اعطاء استمارة 6

شكرا جزيلا اخ شريف. انا بالفعل مؤمن على ولكن يدعو انهم يحتاجو الى مذيد من الوقت

إقرأ أيضا...
وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل

أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)


الاسباب السبعة لرفض المتقدمين من قبل صاحب العمل

الأسباب السبعة الأكثر احتمالا لرفض المتقدمين من قبل صاحب العمل المحتمل.1. المظهر المتواضع تؤسس الثلاث إلى خمس دقائق الأولي الانطباع الأول لدى صاحب العمل، فقد يبدو بعض المتقدمين للعمل مغرورين وهذا... (مشاركات: 3)


ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

عاجل جدا ... انا في ورطة استمر في الغياب ام ..... السلام عليكم ... استاذنا الفاضل سؤالي ..موظف يعمل بشركة خاصة على نظام العمل السعودي وبعقد غير محدد المدة وتقدم باستقالتة من العمل (مسببة)إلا انها... (مشاركات: 3)


مستشار قانوني بجدة يرغب العمل بشركة كبرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لسعادتكم سيرتي الذاتية كمستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب ذو خبرة في المجال التجاري وفي الادارة القانونية للشركات من خلال 9 سنوات خبرة في العمل القانوني... (مشاركات: 0)


صاحب العمل يرفض عمل اشترك تأمينى

اعمل موظفة فى شركة خاصة منذ 5 سنوات و الى الان صاحب العمل يرفض عمل اشتراك تأمينى لى بالرغم من الاتى : 1- العاملين بالشركة لهم اشتراك تأمينى و على مرتب ضئيل جدا و ليس على المرتب الحقيقى 2-... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلومة المتكاملة في اعمال التشطيب والتأسيس والديكور

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج