النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دور نظام المعلومات التسويقي بمؤسسة صيدال

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

دور نظام المعلومات التسويقي بمؤسسة صيدال

شهد الاقتصاد العالمي تغيرات وتطورات في الآونة الأخيرة، حيث جعلت المؤسسات تفكر في تقنيات ووسائل تسمح لها بالتكيف مع كل هذه التحولات، وحتى تضمن هذه الأخيرة بقائها واستمرارها في السوق وتحافظ على مكانتها التنافسية تقوم المؤسسة بإعادة النظر في سياستها التي تسمح لها بتحقيق أهدافها وهذا لمواكبة التطورات الجارية في بيئتها.
فالمؤسسات الحالية تختلف عن سابقتها وهذا راجع إلى جملة من العوامل المتعلقة بالزمن، الوعي الثقافي والفكري، التقدم التكنولوجي...الخ.
وتبين بحوث التسويق أن بقاء المؤسسة مرهون إلى حد كبير بمدى قدرتها على التجديد والتطوير. وهنا كان لزاما على المؤسسات الاهتمام بوظيفة البحث والتطوير ومختلف الوظائف الأخرى التي تشكل امتدادا لهذه الوظيفة، كخدمات ما بعد البيع، ضمان صحة المستهلك وكسب ولائه... .
لذلك يوجد فى المرفقات التعريف بمؤسسة صيدال والهيكل التنظيمي لها.
واستعرض فيه دور نظام المعلومات التسويقي في تحقيق الميزة التنافسية للمجمع، وكذا أهم نتائجه.
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: Chapitre 03.rar - حجم الملف: 32.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 87

إقرأ أيضا...
ما هو نظام المعلومات التسويقي؟

إن التغير البيئي الذي أصبح يميز مؤسسات اليوم والتطورات التكنولوجية المتتالية وثورة المعلومات وزيادة حدة المنافسة، كل هذا دفع بالمنظمة إلى تبني نظام معلوماتي فعال. حيث أصبحت المعلومات تحتل مكانة... (مشاركات: 4)


إدارة نظام المعلومات في المنظمة

3 إدارة نظام المعلومات في المنظمة: المعلومات هي تلك البيانات والحقائق والأوصاف التي تساعد الإدارة على تصور ما يحيط بها، وتفسير ما يحدث من ظواهر وأحداث، وصولا إلى التنبؤ الدقيق بما يمكن أن... (مشاركات: 2)


الميزة التنافسية واثر نظام المعلومات التسويقي

بما أن المؤسسة نظام مفتوح تؤثر وتتأثر بالبيئة المحيطة بها، والتي أصبحت في الفترة الأخيرة تتسم بدرج عالية من التغيير والتعقد، والتي يؤدي تجاهلها من قبل المؤسسة إلى تقليل فرص نجاحها وبالتالي تهديد... (مشاركات: 0)


أسباب فشل نظام المعلومات

عدم التخطيط لتصميم نظام المعلومات . 2- عدم التحديد الدقيق لإمكانيات نظام المعلومات. 3- العمل برد الفعل بدلا من العمل بالمبادأة والمشاركة. 4- الفشل فى تهيئة الظروف المحيطة المدعمة لنجاح النظام.... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم الأثاث للمبتدئين

إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج