الموضوع: دور نظام المعلومات التسويقي بمؤسسة صيدال
دور نظام المعلومات التسويقي بمؤسسة صيدال
شهد الاقتصاد العالمي تغيرات وتطورات في الآونة الأخيرة، حيث جعلت المؤسسات تفكر في تقنيات ووسائل تسمح لها بالتكيف مع كل هذه التحولات، وحتى تضمن هذه الأخيرة بقائها واستمرارها في السوق وتحافظ على مكانتها التنافسية تقوم المؤسسة بإعادة النظر في سياستها التي تسمح لها بتحقيق أهدافها وهذا لمواكبة التطورات الجارية في بيئتها.
فالمؤسسات الحالية تختلف عن سابقتها وهذا راجع إلى جملة من العوامل المتعلقة بالزمن، الوعي الثقافي والفكري، التقدم التكنولوجي...الخ.
وتبين بحوث التسويق أن بقاء المؤسسة مرهون إلى حد كبير بمدى قدرتها على التجديد والتطوير. وهنا كان لزاما على المؤسسات الاهتمام بوظيفة البحث والتطوير ومختلف الوظائف الأخرى التي تشكل امتدادا لهذه الوظيفة، كخدمات ما بعد البيع، ضمان صحة المستهلك وكسب ولائه... .
لذلك يوجد فى المرفقات التعريف بمؤسسة صيدال والهيكل التنظيمي لها.
واستعرض فيه دور نظام المعلومات التسويقي في تحقيق الميزة التنافسية للمجمع، وكذا أهم نتائجه.
إن التغير البيئي الذي أصبح يميز مؤسسات اليوم والتطورات التكنولوجية المتتالية وثورة المعلومات وزيادة حدة المنافسة، كل هذا دفع بالمنظمة إلى تبني نظام معلوماتي فعال.
حيث أصبحت المعلومات تحتل مكانة... (مشاركات: 4)
3 إدارة نظام المعلومات في المنظمة:
المعلومات هي تلك البيانات والحقائق والأوصاف التي تساعد الإدارة على تصور ما يحيط بها، وتفسير ما يحدث من ظواهر وأحداث، وصولا إلى التنبؤ الدقيق بما يمكن أن... (مشاركات: 2)
بما أن المؤسسة نظام مفتوح تؤثر وتتأثر بالبيئة المحيطة بها، والتي أصبحت في الفترة الأخيرة تتسم بدرج عالية من التغيير والتعقد، والتي يؤدي تجاهلها من قبل المؤسسة إلى تقليل فرص نجاحها وبالتالي تهديد... (مشاركات: 0)
عدم التخطيط لتصميم نظام المعلومات .
2- عدم التحديد الدقيق لإمكانيات نظام المعلومات.
3- العمل برد الفعل بدلا من العمل بالمبادأة والمشاركة.
4- الفشل فى تهيئة الظروف المحيطة المدعمة لنجاح النظام.... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
رد مع اقتباس