الموضوع: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
السلام عليكم
أنا طالبة فى أكاديمية السادات للعلوم الادارية تخصص الموارد البشرية
و أقوم الأن بعمل بحث التخروج و هو أحد المتطلبات الأساسية لنيل درجة البكالوريوس
البحث بعنوان تنمية الموارد البشرية و أثر تطورها على مستقبل المنظمات
و يتناول البحث تاريخ تطور أدارة الموارد البشرية ثم الوظائف الاساسية لأدارة الموارد البشرية ثم أثر تطور أدارة الموارد البشرية على المنظمات و استخدامها كميزة تنافسية
و لكن اجد صعوبة فى أيجاد شركة بالأسكندرية تحتوى على أدارة موارد بشرية !!.. و أحتاج مساعدة من أى من العاملين بالمجال داخل أو خارج مصر لتوضيح طرق تنفيذ وظائف الموارد البشرية
أو للأجابة على الاسئلة التالية:
أولا :
ماذا يرى مدير الموارد البشرية من تغيرات حدثت نتيجة تغير مصطلح "شؤون العاملين" الى مصطلح "ادارة الموارد البشرية" ؟
ثانيا:
ما هى الوظائف المخولة لمدير الموارد البشرية و كيف يقوم بتوزيعها على العاملين داخل الادارة ؟
ثالثا:
هل تتم عملية تخطيط الموارد البشرية داخل المنظمة بمراحلها الاربعة (التنبؤ – وضع الاهداف – تنفيذ الخطة – التقويم و الرقابة) ؟ كيف يتم ذلك ؟
رابعا:
هل يتم وضع البرامج التدريبية بناء على تقارير تقييم الاداء و استنادا على احتياجات المنظمة ؟ كيف يتم ذلك ؟
خامسا:
كيف يتم تقييم العاملين و كيفية عمل تقارير تقييم الاداء ؟
سادسا:
هل توفر المنظمة وصف وظيفى واضح و تخطيط واضح للمسار الوظيفى لجميع الوظائف داخلها ؟
سابعا:
مدى رضا العاملين و المديرين الاعلى عن اداء أدارة الموارد البشرية و هل يصل اليهم اهمية دور تلك الادارة ؟
شاكره لجميع من سيحاول مساعدتى
التعديل الأخير تم بواسطة Dina Elhawary ; 24/5/2012 الساعة 02:18
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
شكرا أستاذ ضياء ... و لكن هل يمكن مراسلتها ؟؟ لأنى لن استطيع الذهاب
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
هل انا اطرح سؤالا استاذي الكريم
انا سكرتيرة في قسم الموارد البشرية وطلب من انشاء صندوق للوارد والصادر الخاص بالشركة وليس لي ادنى فكرة عن هاذا
هل بالامكان مساعدتي
شاكرة جهودكم ,,,,
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية بخصم%50 وذلك فقط
فى تاريخ 27 مايو 2012
محتويات البرنامج:
التحليل الوظيفي•
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورات في الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2012... (مشاركات: 0)
مركز أجتكو للتدريب والاستشارات
يعلن مركز أجتكو للتدريب عن بدء الحجز في دورة الدبلومة المهنية المتخصصة في أدارة الموارد البشرية .
ميعاد الدورة : الاربعاء الموافق 1/ 12 /2010 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عجبني منتداكم وانا ابحث عن موضوعي بمحرك البحث ودخلت وقلت اكيد هذا المنتدى اللي بيساعدني
محتاجه مساعدة ياخواني واخواتي ضرووووووووووري... (مشاركات: 1)
هل نظم و قوانين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات العاملة في مجتمعنا متؤثرة بالاسلام؟
و هنا لا أقصد النظم و القوانيين المفروضة من جانب الدولة و المنظمة للعمل مثل قانون الخدمة المدنية أو
قانون... (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
رد مع اقتباس
