الموضوع: حكومة هنية تعتمد نظام شؤون موظفين الكتروني
حكومة هنية تعتمد نظام شؤون موظفين الكتروني
غزة-معا- اعتمدت الحكومة المقالة بغزة برنامج نظام شؤون الموظفين الموحد المعمول به في وزارة الصحة كنظام الكتروني شامل لشؤون الموظفين الإدارية في جميع وزارات الحكومة المقالة وذلك ضمن خطتها للوصول لحكومة إلكترونية.
ووفقا للحكومة المقالة فإن البرنامج المطبق في وزارة الصحة من أفضل البرامج المعمول بها في مختلف الوزارات الحكومية على صعيد تطوره وشموله لكافة الفئات الوظيفية والإدارية.
بدوره، اعتبر أ.موسى السماك مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الصحة المقالة قرار اعتماد برنامج شؤون الموظفين الموحد في كافة الوزارات انجازاً كبيراً يحسب لوزارة الصحة، مؤكداً أن النظام الجديد يعتبر الأفضل على صعيد تحقيق الشفافية والدقة في ضبط الدوام الإداري.
وأوضح أن النظام الجديد تم تجهيزه بالتعاون بين الإدارة العامة للشؤون الادارية والمالية ووحدة تكنولوجيا المعلومات بالوزارة، مشيراً إلى أن النظام الجديد يتوافق تماماً مع قانون الخدمة المدنية الفلسطيني.
وأشار السماك إلى أن وزارته قطعت شوطاً كبيراً على صعيد الضبط الإداري من خلال نظام الحوسبة الذي أقره وزير الصحة المقال د.باسم نعيم للعمل به في كافة مؤسسات الوزارة والمرافق التابعة لها، مقدراً الجهد الذي تقوم به وحدة تكنولوجيا المعلومات وكوادرها الذين وصفهم بـ"المميزين" في تصميم البرامج والأنظمة المحوسبة.
كما نوه إلى أن وزارته تدخل وبشكل مستمر تطويرات وتعديلات على البرنامج المقر، مبيناً أنه سيتم منح حساب الكتروني لكل موظف على البرنامج ليطلع من خلاله على كل مفردات العمل الوظيفي الخاصة به على صعيد الوصف الوظيفي وساعات التأخير والإجازات الممنوحة.
وبين السماك أن الهدف من النظام الجديد يكمن في توفير ساعات العمل الضائعة من كل موظف وخصمها من أيام الاجازات وفي حال نفاد أيام الاجازات يتم خصم التأخير في الدوام من الراتب الشهري للموظف وفقاً لساعات التأخير.
وأوضح حرص إدارته للتعامل بكل مرونة مع الموظفين والعاملين في الوزارة، مبيناً أن وزارته أوقفت الخصومات في أوقات أزمة المواصلات التي شهدها قطاع غزة جراء أزمة نفاذ الوقود.
كما نوه مدير عام الشؤون الإدارية والمالية إلى أبرز التحديات التي تواجه البرنامج الجديد والمتمثلة في نقص أجهزة الحاسوب وضعف شبكة الانترنت الحكومية إضافة إلى تدريب الموظفين للتعامل مع البرنامج.
برنامج شؤون الموظفين ( المعتمد ) حيث يعمل البرنامج على تنفيذ جميع الإجراءات الإدارية من خلال عدة بنود إدارية أساسية وهى كالتالي:.
1- قاعدة بيانات لاستيعاب مالا نهاية من بيانات الموظفين
2 – إدخال... (مشاركات: 27)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
إنا
الاسم: عبدالرحمن عزام محمد عزام
الجنسية: مصري
تاريخ الميلاد :27/08/1988
المؤهل العلمي : (مشاركات: 1)
إن عددا متزايدا من الشركات في الأسواق النامية تخطط لزيادة أعداد الموظفين الذين من المقرر أن تقوم بتوظيفهم.
فلقد أوضحت الدراسة التي أجراها IBM Institute for Business Value -والتي اشتملت على أكثر من... (مشاركات: 3)
شركة في مجال وساطة التأمين
ترغب بشغل وظيفة
اخصائي شؤون موظفين
بمدينة جدة
بالشروط التالية : (مشاركات: 3)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم