الموضوع: الشباب ينتقد القائمة السوداء لحافز
الشباب ينتقد القائمة السوداء لحافز
بدأ برنامج "حافز" بتطبيق لائحته التنفيذية بدءا من غرة رجب والتي تضمنت الاعلان عن قائمة سوداء للشباب المنضمين اليه والذين رفضوا فرص العمل التي وفرها لهم.
وتفاعل العديد من الشباب على مواقع التواصل الاجتماعي معتبرين ذلك الاجراء تعسف من قبل القائمين على البرنامج متهمين اياهم بانهم انحرفوا عن الهدف الذي رسمه خادم الحرمين الشريفين حين قرر برنامج حافز.
في البداية انتقد حمد العرق "AlMarri@HaHiRq" الشروط التي يفرضها البرنامج حيث قال
" استبشر الشعب بـ(حافز) عسى أن يكون عونا على (ساهر) وعلى (سداد) وغيرها؛ فأصبح مكبلا بالشروط وأمسى (مثبطا) ، فيما أشار محمد البكيري "@m_bukairy" إلى المشكلة المتعلقة بمطالبة المسجلين بتجديد بياناتهم أسبوعيا في البرنامج قائلا: "يطالبون المسجلين في برنامج حافز بتجديد بياناتهم اسبوعيا حرصا على المال العام".
كما أبدت "سلوى العضيدان @AlodidanSalwa" استيائها على بعض البنود والإجراءات التي يتم على أساسها التعامل مع نظام "حافز"، حيث طالبت بمعاقبة أي مَنْ يُسيء إلى العاطلين: "أي مسؤول يتحدث عن العاطلين، الذين يستلمون حافز بلهجة فيها تمنن وعدم احترام؛ فيجب أن يحاسب؛ فهو لا يدفع لهم من جيبه الخاص، وليسوا على كفالته!!!".
مليارات مهدرة
فيما انتقد "محمد القرشي @muhammedalaesa" برنامج حافز قائلا: "حافز المليارات تروح للخارج يمين ويسار بردا وسلاما على قلوبكم واحنا عشان 2000 ريال مرمطتونا".
ومن جانبه، رأى " الدكتور عبدالله المطوع @dr_ALmutawa"، أن هناك من يقدم صورة سيئة عن حافز، وهذا يتضح في قوله: "حافز منحة وعطية ملكية كريمة.. حولها الكارهون والمعقّدون لأذية ومرارة وإذلال للمستحقين بتعقيداتهم..!! فعليهم من الله ما يستحقون".
وأيّده في ذلك "ياسر الشهري @yaser_alshehri" بقوله: "حافز ليس منحة ولا عطية، هذا حق للشباب على الحكومة، ولن نصنع حضارة ولا مجدا وثقافة.. فالمنح تدمر كرامة المواطن وتلاحقه!"
واعترض البعض على الطريقة التي يوفر بها حافز الوظائف للشباب دون النظر إلى مدى تكافؤها مع درجاتهم العلمية اعترض ، حيث تقول "سلوى العضيدان @AlodidanSalwa": "ليس من العدل أن يجبر من يستلم حافز على القبول بوظيفة حارس أمن أو كاشير، وهو حاصل على البكالوريوس أو الماجستير، وإلا قطع عنه حافز أي هراء هذا؟".
فيما وصف ماجد القحطاني "Majed Al Qahtani" البرنامج بأنه كغيره من البرامج الفاشلة.
إرشادات إعداد خطة إدارة المشكلات القائمة
هذا المستند يقدم تعليمات مفصلة ونصاً موصى به وأمثلة لتساعدكم في تطوير خطة إدارة المشكلات القائمة، وذلك باستخدام النموذج سابق الإعداد للنظام الوطني لإدارة... (مشاركات: 5)
التحليلات القائمة على المنطق
يؤمن قادة الموارد البشرية بأن جمع البيانات وإجراء التحليلات مهارات أساسية وضرورية. وفي بعض الأحيان، تقتصر التحليلات على نخبة من المتخصصين الحاصلين على... (مشاركات: 0)
نموذج سابق الإعداد لنموذج تقييم المشكلات القائمة
وهو نموذج يُستخدم ليلخص تقييما لأثر إحدى المشكلات القائمة على المشروع. (مشاركات: 3)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.