الموضوع: احتجاجات البطالة والأجور تجتاح المغرب مجددا
احتجاجات البطالة والأجور تجتاح المغرب مجددا
شارك آلاف الأشخاص يوم الأحد في الدار البيضاء في تظاهرة ضد السلطات مطالبين بتحسين الأجور، وسط ارتفاع كبير لنسب البطالة في البلاد.
ويتولى إسلاميون منذ يناير الماضي رئاسة الحكومة ومناصب قيادية بها، لكن السلطات الحقيقية تبقى في يد السلطة السياسية الحقيقية المتمثلة في الملك محمد السادس.
وكان الملك قد أجرى تعديلات دستورية خوفا من اجتياح موجات الربيع العربي بلاده، وسمح بإجراء انتخابات نزيهة وتولي الأغلبية البرلمانية رئاسة الحكومة. وفاز حزب العدالة والتنمية، وهو أحد الفصائل الإسلامية، في الانتخابات التي أجريت في نوفمبر 2011 ما أدى إلى توليه الحكومة.
وتظاهرة اليوم هي الأكبر التي تشهدها البلاد منذ ذلك الحين.
وصرح حسن طارق النائب عن الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية (معارضة برلمانية): "هناك أكثر من 50 ألف شخص يتظاهرون لمطالبة الحكومة بفتح حوار حقيقي حيال التوتر الاجتماعي في بلادنا".
وقال: "هناك رسالة وحدة نقابية ورسالة واضحة للحكومة لتوضح استراتيجيتها".
وأعلن مسؤول في الشرطة أن عدد المشاركين في التظاهرة "تراوح بين 15 و20 ألفا، إلا أنهم توزعوا على شوارع عدة من الدار البيضاء".
ونظمت التظاهرة بدعوة من الكونفدرالية الديموقراطية للعمل والاتحاد الديموقراطي للعمل وهما نقابتان مقربتان من المعارضة الليبرالية في البرلمان.
وكان القادة النقابيون في البلاد دعوا الحكومة مرارا خلال الأيام القليلة الماضية إلى الدخول في حوار لرفع الأجور وتحسين شروط عمل الإجراء.
وأفاد تقرير للبنك الدولي في الرابع عشر من مايو الماضي في الرباط بأن نحو 30% من الشبان الذين تبلغ أعمارهم بين 15 و29 عاما عاطلون عن العمل. ومن بين سكان المغرب ال32 مليونا هناك نحو 11 مليونا تراوح أعمارهم بين 15 و35 عاما.
وكانت البطالة وضعف الأجور سببا رئيسيا لاشتعال احتجاجات واسعة في الجزائر وتونس ومصر، سرعان ما تسببت في الأخيرتين إلى إسقط نظامي الرئيسين المخلوعين زين العابدين بن على وحسني مبارك.
وتسببت البطالة كذلك والفساد السياسي إلى احتجاجات واسعة النطاق بالمغرب في فبراير 2011 سرعان ما تم احتواؤها من خلال الإصلاحات السياسية التي نفذها الملك.
وإلى جانب البطالة والأجور، ويعاني المغرب من جفاف وتراجع الموارد السياحية، حيث أعلنت السلطات أن نسبة التراجع هذه بلغت 17% خلال يناير الماضي.
وتعتبر السياحة أحد المصادر الرئيسية لإدخال العملات الأجنبية إلى البلاد، مع تحويلات المغربيين الذين يعيشون في الخارج وصادرات الفوسفات
الأهداف:
1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)
سبق وانهزمت في مناقشتك وشعرت أن الحق معك لكنك لاتعرف
كيف توصل وجهة نظرك؟هل سبق وتحولت مناقشتك إلى معركة وجدانية حامية ربما تطورت إلى معركة بالألفاظ؟هل شعرت يومًا أن الطرف الآخر في النقاش معك خرج... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة "الباييس" الإسبانية، اليوم السبت، إن حركات الاحتجاج الشعبية المطالبة بوضع حد لهيمنة وجشع الرأسماليين ستمتد اليوم لنحو 1000 مدينة حول العالم.
ويستعد محتجون في مختلف أنحاء العالم لتوجيه... (مشاركات: 0)
رغم ارتفاع الدخل في منطقة الخليج إلا أن بيئة العمالة ذات المهارات المتدنية والأجور المنخفضة دفعت إلى تفاقم مستويات البطالة بين مواطني دول مجلس التعاون.
ويرى البعض أن التحدي يكمن في التحرك باتجاه... (مشاركات: 3)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .