الموضوع: جامعة الخليج العربي تفتح باب القبول في برامج الماجستير في إدارة الأعمال
جامعة الخليج العربي تفتح باب القبول في برامج الماجستير في إدارة الأعمال
صرح مدير إدارة البعثات والملحقيات بوزارة التربية والتعليم عيسى الكوهجي بأن جامعة الخليج العربي قد قررت فتح باب القبول للتقديم لبرامج الماجستير في إدارة الأعمال بالتعاون معFrench Arabian Business School للعام الأكاديمي القادم 2012/2013 في تخصصي إدارة الخدمات والشراكة بين القطاع العام والخاص.
وأضاف بأن مدة البرنامج 18 شهراً بواقع 5 أيام في كل شهر بينما ستكون لغة الدراسة هي اللغة الإنجليزية .
وأوضح أن المتقدم للحصول على القبول في هذين التخصصين يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مماثل بمعدل تراكمي لا يقل عن 3 من 4, مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإدارة وأن يكون حاصلاً على شهادة إتقان اللغة الإنجليزية (شهادة إمتحان TOEFEL /ILETS ), بالإضافة إلى وجوب أن يملأ المتقدم استمارة التقديم ويرفق السيرة الذاتية ويقدم ملخصاً يوضح الطموح والأهداف الوظيفية له,كما عليه أن يقدم خطابين تزكية من جهة العمل الحالية أو السابقة ونسخاً مصدقة من الشهادة وكشف الدرجات لآخر مؤهل تعليمي .
وقال عيسى الكوهجي أن على الطلبة الراغبين في التقديم لدراسة التخصصات السابق ذكرها على نفقتهم الخاصة مراجعة مكتب رقم (241) بالدور الأول بمبنى وزارة التربية التعليم رقم (1) بمدينة عيسى في موعد أقصاه يوم الأحد بتاريخ 20 مايو/ أيار 2012م مصطحبين معهم عدد من المستندات وهي كالآتي: إفادة عدم ممانعة من مواصلة الدراسة من العمل, نسخة واحدة من كلاً من: المؤهل الدراسي, جواز السفر, البطاقة السكانية أو بطاقة الهوية , شهادة اللياقة الصحية , شهادة حسن السير والسلوك من الكلية , شهادة الراتب أو كشف حساب من البنك ونسخة من شهادة خبرة أو تزكية إن وجدت بالإضافة إلى عدد (4) صور شخصية
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية
ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال... (مشاركات: 6)
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الرابع
جامعة الزيتونة الأردنية-كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
26-28 نيسان 2004 (مشاركات: 35)
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية
ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال mini... (مشاركات: 2)
دورة أسس إدارة الأعمال
الهدف العام : -
يهدف البرنامج إلى معرفة أساليب الأعمال بمفهومها الحديث ، ومعرفة الخصائص والعمليات المتعلقة بالأعمال ومعرفة الوظائف الإدارية التي تؤدي إلى نجاح الشركات... (مشاركات: 0)
url=https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]
ملتقى الخليج العربي الثاني للتدريب بجدة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.