الموضوع: وزارة العمل ترعى جائزة لدعم الأبحاث الطلابية
وزارة العمل ترعى جائزة لدعم الأبحاث الطلابية
إنطلاقاً من إستراتيجية وزارة العمل في تشجيع الدراسات والأبحاث التي من شأنها الإرتقاء بمستوى التنمية... خصصت الوزارة ثلاث جوائز سنوية للفائزين بأبحاث متميزة في قضايا سوق العمل في المملكة ووضعها تحت مسمى جائزة وزارة العمل للأبحاث الطلابية... وتأتي تلك الجوائز من أجل تنمية روح الإبتكار والإبداع لدى طلاب وطالبات التعليم العالي في مجال البحوث المتعلقة بقضايا سوق العمل... والهدف منها هو تحفيز طلاب وطالبات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية للمساهمة من خلال توظيف حصيلتهم العلمية في أبحاث إبداعية تعالج قضايا مختلفة وتكسبهم مجموعة من المهارات العلمية والبحثية المتميزة... إلى جانب مساهمة الوزارة في تطوير البحث العلمي التطبيقي فيما يخص التنمية البشرية وقضايا سوق العمل... وسنقوم بالإعلان عن جائزة وزارة العمل خلال المؤتمر السنوي العلمي لطلاب وطالبات التعليم العالي بالمملكة لأفضل ثلاثة بحوث تقدم تحت محور بحثي(Research Theme) تحدده وزارة العمل بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي سنوياً... وقد خصصنا لجنة علمية للمؤتمر والمجلس العلمي لوزارة العمل لتلقِي الأبحاث من الطلاب حتى تاريخ معين يتم تحديده بوضوح وقت الإعلان عن تلك الجائزة... حيث يتم تقييم الأبحاث الواردة من المشاركين بواسطة اللجنة وإستبعاد الأبحاث التي لا تستوفي المتطلبات العلمية إضافة إلى الأبحاث التي تكون دون المستوى المطلوب... و يُعد الفوز إنجازاً متميزاً وتقديراً عالياً يفخر به الفائزون ويحصلون منه على دروع تقديرية وشهادات تميّز وجوائز مالية نقدية تبدأ من 15000 ريال للفائز الأول و 12000 ريال للفائز الثاني و10000 ريال للفائز الثالث ... للتسجيل يمكنكم زيارة الرابط
(جائزة وزارة العمل للأبحاث الطلابية)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
أعلن وزير العمل سليم جريصاتي أن "وزارة العمل في صدد إستكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب "First time job seekers"، الذي أقرّه مجلس الوزراء منذ حوالى ستة أشهر".
ولفت في كلمة له في خلال... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.