الموضوع: معاملات مكتب عمل رنية محفوفة بـ «المخاطر»
معاملات مكتب عمل رنية محفوفة بـ «المخاطر»
يتكبد أهالي رنية المشقة حين يتحركون لإنجاز معاملاتهم في مكتب العمل، إذ يعني ذلك دخولهم في حال من المعاناة وشد الرحال نحو 300 كلم لبلوغ مكتب العمل في بيشة عبر طريق متهالك غير مزدوج محفوف بكثير من المخاطر.
سكان المحافظة ناشدوا الجهات المختصة بإنهاء حال السفر التي يعيشونها باستمرار نحو بيشة أو الطائف، وحقن الدماء التي تراق بكثافة بفعل الحوادث على طريقي المحافظتين، بافتتاح مكتب للعمل في رنية. وشدد سلطان السبيعي على أهمية افتتاح مكتب عمل في محافظتهم، لإنهاء حالة السفر التي يخوضونها لإنجاز معاملاتهم في بيشة، مشيرا إلى أنه ليس من المعقول ألا يفتتح مكتب للعمل في رنية التي تتمتع بكثافة سكانية تتوزع على 106 قرى وهجر. وأكد أن مطالبتهم بافتتاح مكتب للعمل ليس من قبيل الكماليات، بل هو أمر ضروري يخدم المحافظة التي تحفل بالعديد من المشاريع الزراعية.
واتفق معه ناصر السبيعي، مبينا أن مكتب العمل ليس ترفا يطلبونه بل حاجة ماسة لا يمكن أن تسير معاملاتعهم دونها، مشيرا إلى أنه ليس من الضروري أن يقطعوا 300 كلم ذهابا وإيابا لمتابعة معاملاتهم في بيشة أو السفر للطائف.
إلى ذلك، أفاد عمر السبيعي أن أهالي رنية يركبون المخاطر خلال إنجازهم المعاملات في مكتب العمل، إذ يضطرون لقطع طريق متهالك وغير مزدوج يمتد لـ300 كلم ذهابا وإيابا لبلوغ بيشة، مشددا إلى أهمية إنهاء هذه المعاناة بتأسيس مكتب للعمل في رنية. وقال السبيعي إن بعض الأهالي لا يستطيعون مغادرة المحافظة لارتباطهم بوظائفهم، ملمحا إلى أنهم يجدون صعوبة حين يضطرون لإنجاز معاملات في مكتب العمل، مشيرا إلى أن ذلك يستدعي سفرهم إلى الطائف أو بيشة.
السلام عليكم
الرابط التالي يقدم خدمة متميزة للمتعاملين مع مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية اذ يكنك الاستعلام عن نتيجة المعاملة بإدخال رقم المعاملة ونوعها لتظهر لك النتيجة
... (مشاركات: 2)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
ارغب في التدريب في مكتب محاسبة في مصر او العمل ولو بدون مقابل
انا في الفرقة الرابعة كلية التجارة جامعة القاهرة
تقدير جيد
محاسبة عربي وانجليزي واكسل
حاصل ع ال iCDL
انجليزي في الجامعة الامريكية
... (مشاركات: 4)
معاملات .. بلا (( طابور )) !!
بقلم : عماد الحاج
لا يكاد أي منا لم يقف في طابور .. ذلك المشهد المتكرر منذ عشرات السنين .. مشهد (( الشباك )) التقليدي .. والموظف الذي يجلس في الخلف .. وكلمة ((... (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف
الى السادةأصحاب الشركات والمؤسسات والأفراد في دول الخليج
لدينا كافة الموظفين والعمالة السورية التي تحتاجونها للعمل لديكم وبكافة الأختصاصات
من أطباء ومهندسين ومهنيين وعمال من... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
تتعلم في هذه الدورة تنظيم النصوص والصور بدقة عالية وإدارة التصميم بطريقة احترافية تتناسب مع متطلبات الطباعة والنشر الرقمي باستخدام برنامج Adobe InDesign Creative Cloud الأداة الأساسية لتصميم وتنسيق المطبوعات متعددة الصفحات مثل الكتب والمجلات والنشرات الإخبارية.هذا البرنامج مناسب لكل من يرغب في دخول مجال التصميم الطباعي أو تطوير مهاراته في إعداد الملفات النهائية للطباعة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.