الموضوع: قائمة بأسماء 57 موظفا بجهات حكومية تمت ترقيتهم لمراتب عليا
قائمة بأسماء 57 موظفا بجهات حكومية تمت ترقيتهم لمراتب عليا
أبلغت وزارة الخدمة المدنية الجهات الحكومية موافقتها على ترشيح 57 موظفا للترقية للمراتب الوظيفية (الثالثة عشرة،الثانية عشرة، والحادية عشرة) خلال الفترة 21- 25 /6 /1433هـ .
أسماء المرقين كالتالي:
المرتبة: 13
م اسم المرشح الوظيفة المرشح لها جهتها
1 خالد بن عبدالله العثمان مساعد خبير نظامي هيئة الخبر بمجلس الوزراء
2 مطلق بن قزعان العتيبي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بكلية الملك عبدالله للدفاع الجوي وزارة الدفاع
3 صلاح بن ابراهيم السويلم كبير مهندسين ميكانيكيين وزارة الدفاع
4 محمد بن علي مليباري مستشار ضريبي وزارة المالية
5 عبدالله بن عبدالرحمن الحمدان مراقب عام مالي وزارة المالية
6 عيد بن صنيتان الدلبحي رئيس بلدية الخبر وزارة الشؤون البلدية والقروية
7 علي بن حمد العليان كبير مهندسين مدنيين وزارة الشؤون البلدية والقروية
8 عبدالجبار بن عبدالوهاب ساعاتي كبير مهندسين كهربائيين وزارة الثقافة والإعلام
المرتبة: 12
م اسم المرشح الوظيفة المرشح لها جهتها
1 يحيى بن محيي الدين الحموي مستشار وزارة الخارجية
2 عائش بن عبدربه النفيعي مستشار وزارة الخارجية
3 حمد بن عبدالله العقيل مستشار وزارة الخارجية
4 حسن بن ناصر الدخيل الله مستشار وزارة الخارجية
5 مهدي بن فهد الدوسري مستشار وزارة الخارجية
6 عبدالكريم بن عبدالعزيز الرميح محاسب وزارة الثقافة والإعلام
7 فهد بن ناصر بن عبيدان مدير إدارة التوظيف وزارة الثقافة والإعلام
8 عبداللطيف عبدالله البلال مستشار ثقافي وزارة الثقافة والإعلام
9 أحمد بن عبدالعزيز بن غانم مدير إدارة التطوير الإداري وزارة النقل
10 خليل بن أحمد الفردان كبير مفتشين بحريين وزارة النقل
11 عبدالله بن محمد آل قاسم كبير مهنسيد مدنيين وزارة النقل
12 عبدالله بن سعد الملحان مدير إدارة التعويضات وزارة النقل
13 حبيب بن حسين المبارك كبير مهندسيين كيميائيين وزارة المياه والكهرباء
14 عبدالله بن محمد الشهري مدير فرع المياه بمحافظة محايل عسير وزارة المياه والكهرباء
15 محمد بن جمال بن فؤاد رضوان أخصائي ميزانية وزارة الدفاع
16 عبدالله بن سفر عصيدان مستشار وزارة الخارجية
17 علي بن محمد الحميد كبير مهندسين كهربائيين وزارة الدفاع
18 فهد بن عبدالله الجبر مدير مركز الإتصالات الإدارية وزارة الدفاع
19 محمد بن عبدالعزيز النصار أخصائي شؤون موظفين وزارة الدفاع
20 خالد بن عبدالعزيز العثمان أخصائي شؤون موظفين وزارة الدفاع
21 عبدالله بن حمد الدهيشي كبير محللين ومصممين نظم وزارة الدفاع
22 محمد بن سعد اليابس رئيس بلدية حوطة سدير وزارة الشؤون البلدية والقروية
23 ناصر بن عقيل السويلم مستشار قانوني وزارة الشؤون البلدية والقروية
24 شعبان بن عبدالله عسيري كبير محللي حسابات وزارة الشؤون البلدية والقروية
25 سعود بن زايد العثمان رئيس هيئة الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر
26 ابراهيم بن محمد الفارس رئيس هيئة الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر
27 ابراهيم بن محمد الرشودي محاسب وزارة المالية
28 احمد بن يحيى المجلي مدير إدارة الميزانية وزارة الخارجية
المرتبة: 11
م اسم المرشح الوظيفة المرشح لها جهتها
1 أحمد بن محمد قرنبيش مدير إدارة التدريب وزارة المالية
2 عبدالرحمن بن عبدالكريم العليط محلل ومصمم نظم وزارة المالية
3 سليمان بن علي الصايغ أخصائي جمركي وزارة المالية
4 فرج بن سالم العوفي أخصائي شؤون موظفين وزارة المالية
5 محمد بن صالح بن عبدالفتاح بوقس مدقق حسابات وزارة الخارجية
6 عبدالعزيز بن أحمد عزاية محاسب وزارة الخارجية
7 نجيب بن عبدالله زواوي محاسب وزارة الخارجية
8 عودة بن سمران الحويطي فني صيانة آلات مشرف وزارة الخارجية
9 إبراهيم بن فهد القاسم رئيس محاسبين وزارة الشؤون البلدية والقروية
10 محمد بن حبيب آل خاتم مهندس ميكانيكي مشرف وزارة الشؤون البلدية والقروية
11 محمد بن عبدالله المزعل رئيس مراقبي إنشاءات وزارة الشؤون البلدية والقروية
12 غازي بن محمد العتيبي رئيس بلدية الجموم وزارة الشؤون البلدية والقروية
13 محمد بن سند السند أخصائي استثمار وزارة الشؤون البلدية والقروية
14 محمد بن مبارك القحطاني رئيس محاسبين بحريين وزارة الدفاع
15 عبدالعزيز بن صالح الوهيبي أمين مستودع وزارة الدفاع
16 علي بن أحمد الزهراني كبير مبرمجين وزارة الدفاع
17 خالد بن عبدالعزيز سبتان مهندس ميكانيكي مشرف وزارة المالية
18 عقيل بن شرف الشريف كبير محامين وزارة المالية
19 عبدالله بن محمد الحويل فني طباعة مشرف وزارة المالية
20 حباب بن ناصر العتيبي محاسب وزارة المالية
21 عبدالمحسن بن محمد المحيا محاسب الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر
أصدقائي الأعزاء،، بعد التحية
أود أن أستفسر إن كان متوفر لديكم قائمة بأسماء مراكز تدريب وتنمية الموارد البشرية في الدول العربية ولبنان أو أسماء لمديري الموارد البشرية وعناوينهم..
والشكر الجزيل... (مشاركات: 47)
كيف تكون موظفا ناجحا في عملك
عندما يسعى أي موظف للنجاح في عمله عليه أن يكون واضحا في نهجه وسلوكياته لكسب ثقة الآخرين وذلك عن طريق مجموعة من الخطوات التالية :-
1 ـ جذب اهتمام الزملاء إلى... (مشاركات: 10)
الإخوة الكرام مسئولي الموقع ومنتدياته ... الإخوة الكرام رواد المنتدى المحترمين
حيث أنني بصدد بحث عن الجدارات الوظيفية والإدارية
فلي رجاء في كرمكم بالإفادة عن أسماء مراجع باللغة العربية عن... (مشاركات: 0)
الفائدة هى معيار الحكم على مدى كفاءة الإنتاج لكن الكثير من
العاملين يشكون من عدم تحقق الجدوى الكاملة من أعمالهم
على الرغم من تفانيهم فى العمل فى حين أن أفراد آخرون
يصلون لنتائج أكثر نفعاً بجهد أقل... (مشاركات: 5)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.