الموضوع: الكويت : ديوان الخدمة يبحث أحكام البدلات والمكافآت
الكويت : ديوان الخدمة يبحث أحكام البدلات والمكافآت
أعلن قطاع مراقبي شؤون التوظف بديوان الخدمة المدنية أنه بحث مع بعض الجهات الحكومية أحكام قرارات مجلس الخدمة المدنية الصادرة أخيرا بشأن البدلات والمكافآت وكيفية صرفها والفئة التي تستحقها وامكانية الجمع بين هذه البدلات.
جاء ذلك خلال لقاء دوري عقده مع بعض الجهات الحكومية بعنوان (البدلات والمكافآت المتنوعة الخاصة بالموظفين).
افتتح اللقاء عبدالعزيز شعيب مدير ادارة مراقبي شؤون التوظف للوزارات مرحباً بالسادة ممثلي الجهات الحكومية الذين حضروا اللقاء وأشار الى أهمية هذه اللقاءات التي تستهدف تحقيق التواصل بين الديوان والجهات الحكومية في سبيل تصويب الملاحظات التي يقوم برصدها مراقبو شؤون التوظف في الجهات الخاضعة للرقابة.
وأوضح شعيب ان الحاضرين عن الجهات الحكومية عرضوا خلال اللقاء كافة الاستفسارات المتعلقة بموضوعه والمعوقات التي تواجههم في التطبيق، وكانت لهم مداخلات ايجابية خلال عرض الموضوع أسهمت في وضع مقترحات لمعالجة المخالفات التي تم رصدها بمعرفة مراقبي شؤون التوظف بتلك الجهات، كذلك أتاح اللقاء للحاضرين تقديم رؤى ومقترحات حول موضوعه، وبيان الايجابيات والسلبيات في ضوء ما ظهر من التطبيق العملي لقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
مايو 2012 (مشاركات: 0)
قام ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع هيئة الحكومة الالكترونية بتقديم"خدمات موظفي الخدمة المدنية" والتي أطلقت مؤخراً لتتيح للموظفين التابعين لنظام الخدمة المدنية الإطلاع على معلوماتهم الشخصية... (مشاركات: 0)
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة:
رمز نوع الوظيفة: 000 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
- يوجد نظام دقيق ومحدد للحوافز الشهرية يرتكز بشكل أساسي على نتائج بطاقة تقييم أداء الموظف والتي تعطي أهمية كبيرة للعلاقة مع متلقي الخدمة ورضاه .
- نظام العلاوات التشجيعية يرتكز على "تحسين ورفع... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير