الموضوع: وزير العمل يكرّم مجموعة د. سليمان الحبيب لجهودها المتميزة في السعودة
وزير العمل يكرّم مجموعة د. سليمان الحبيب لجهودها المتميزة في السعودة
وزير العمل يكرّم مجموعة د. سليمان الحبيب لجهودها المتميزة في السعودة
وزير العمل يسلّم درع التكريم إلى هشام الحبيب.
تقديراً لجهود مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية، وسعيها في مجال توطين الوظائف وتفعيل مبادرات السعودة في القطاع الخاص، قام وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بتكريم المجموعة، وذلك خلال الحفل الذي أقامته الغرفة التجارية الصناعية في الرياض بمناسبة تخريج الدفعة الـ 19 لبرامج الدبلومات المهنية المتخصصة لعام 2012 وختام أنشطة مركز التدريب والتأهيل.
من جانبه، قال هشام بن سليمان الحبيب المدير التنفيذي لتطوير الأعمال في مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية: إننا نقدّر ونثمّن لوزارة العمل ممثلة بالوزير المهندس عادل فقيه حرصها الوطني على تشجيع القطاعات الأهلية للمضي قدماً في تفعيل برامج السعودة والعمل على رفع نسب العاملين السعوديين في القطاع الخاص وفي التخصصات كافة، مثمناً في الوقت نفسه الدور المهم والفعال للغرفة التجارية الصناعية في الرياض بهذا الخصوص.
وأضاف الحبيب قائلاً: إن المجموعة منذ تأسيسها حرصت على استقطاب الكفاءات الوطنية في كل التخصصات من أطباء وإداريين وفنيين، وقد وفقنا الله في تنفيذ نسب عالية جداً في هذا المجال في جميع الفروع ممثلة بالمركز الرئيس في العليا وما يشمله من مستشفيات ومراكز متخصصة، إضافة إلى مستشفيات الريان والتخصصي، وكذلك مستشفى الدكتور سليمان الحبيب في القصيم.
وأكد المدير التنفيذي لتطوير الأعمال أن أهداف المجموعة لا تقتصر على تحقيق نسبة السعودة المعتمدة من الوزارة فقط، إنما تتطلع لأن تفرز كوادر وطنية مؤهلة ومدربة تمتلك من الخبرة ما يؤهلها للمساهمة في تحقيق النهضة الشاملة التي تشهدها المملكة، وأضاف قائلاً: نحن في مجموعة الدكتور سليمان الحبيب نتبنى استقطاب كفاءات عالمية ذات خبرات واسعة تساعد في تنمية مهارات وقدرات كوادرنا المحلية.
وزير العمل: ندرس سعودة قطاع الاتصالات وتحديد ساعات العمل في سوق التجزئةhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/25/img/633798810452.jpg
فقيه خلال ورشة العمل أمس الأول
الرياض- محمد طامي العويد ... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية، حطاب بن صالح العنزي أن أزواج السعوديات من غير السعوديين وأبناء السعوديات من أب غير سعودي وزوجات السعوديين من غير السعوديات يعاملون في نسب السعودة معاملة... (مشاركات: 0)
يمثل ضعف الإنتاجية والسلوكيات المعوقة للإنتاج مشكلة خطيرة للكثير من المؤسسات الإنتاجية؛ فقد قدرت بعض الدراسات أن ما بين 10% إلى 30% من المؤسسات تعلن سنوياً إفلاسها بسبب تدني مستوى الإنتاجية، وبسبب... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
الغرفة التجارية الصناعية بالرياض
الإدارة العامة للبحوث والتدريب والمعلومات
مركز البحوث والدراسات
السعودة وفرص العمل
ورقة عمل مقدمة من
الغرفة التجارية الصناعية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي