الموضوع: التخصصات الفنية والهندسية والحد الادني للاجور أهم معضلات السعودة
التخصصات الفنية والهندسية والحد الادني للاجور أهم معضلات السعودة
اكد نائب اول الرئيس كبير اقتصاديي مجموعه البنك الأهلي الدكتور سعيد الشيخ ان التحدي الحقيقي في معالجه تدني مستويات السعوده في المملكه يكمن في معالجه خللين رئيسيَّيْن، الاول يتعلق برفع مخرجات التخصصات الفنيه والهندسيه والاداريه للتعليم العالي، والثاني يتعلق بمستوي رفع الاجور.
جاء ذلك خلال حديثه في مؤتمر يورومني 2012 ضمن مناقشات ورشه عمل حول «الاستقرار والنمو في الوظائف: التحدي الاقتصادي للمملكة العربية السعودية». وقال الشيخ ان الارقام التي اصدرتها وزاره العمل تبيّن نسبه البطاله العاليه، وان امام الاقتصاد السعودي تحدياً كبيراً لمعالجه هذا التراجع في نسب السعوده. مشيراً الي ان الخلل يكمن في عاملَيْن، الاول يتعلق بمخرجات التعليم الجامعي والفني، التي لا تتناسب مع سوق العمل؛ اذ ان حجم نسبه الخريجين في التخصصات الادبيه والاجتماعيه تشكِّل قرابه 60 في المائه، بينما نسبه الخريجين من التخصصات الفنيه والهندسيه والاداريه تشكِّل 8 في المائه فقط. واضاف الشيخ «الخلل الثاني في تصوُّري يتعلق بمستويات الاجور؛ اذ انها في سوق العمل السعودي غير جاذبه للسعوديين».
ودعا الدكتور الشيخ الي ادخال مستوي ادني من الاجور في بعض الوظائف الي جانب تطبيق برنامج نطاقات، مشيراً الي ان تطبيق هذه البرامج اضافه الي نشاط وزاره العمل والجهات المعنيه سيعالجان توظيف السعوديين في القطاع الخاص؛ حيث انه يوظف 800 الف سعودي حالياً من قرابه 8 ملايين سعودي، بنسبه سعوده 10 في المائه، وهي نسبه متدنيه جداً حسبما قال.
وفي تعليق حول مبادرات القطاع المصرفي قال الشيخ: «البنوك السعوديه في حقيقه الامر نجحت في استقطاب السعوديين؛ فنسبه السعوده علي سبيل المثال في البنك الاهلي 90 في المائه، ويكمن السبب في قدره البنوك علي جذب السعوديين في المميزات والحوافز، اضافه الي ان هناك تطويراً مهنياً لهؤلاء الذين يعملون فيها». واختتم حديثه قائلاً: «اعتقد ان علي الشركات الاخري ان تحذو حذو البنوك السعوديه في استقطاب السعوديين ومنحهم المميزات والحوافز، والا فانهم سيتسربون من عمل الي اخر بفوارق بسيطه لا تتجاوز 10 في المائه في العائد المادي».
وفي حلقه اخري ضمن المؤتمر دعا الاستاذ عدنان بن حمد نائب الرئيس مدير مجموعه تمويل المؤسسات التجاريه في البنك الاهلي الي اقرار جهه حكوميه تكون مظله للمؤسسات الصغيره والمتوسطه في المملكه. واكّد ابن حمد ان التوسع في هذه المؤسسات سيكون له الدور الابرز في خلق فرص العمل للشباب، مشيراً الي ان ما يقدمه البنك الاهلي لهذه المؤسسات، ويتمثل في عدد من برامج التمويل، يفي بدعم مشاريعها الاقتصاديه.
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
الشعور بالتعب يؤثر على كفاءة المنتجين ويؤدي إلى تركهم العمل. وعلى الإدارة أن تبحث عن وتصحح الظروف التي تسبب حالات الإجهاد بسبب العمل وعلى الإدارة أن تقوم بدراسة الحوادث الناتجة عن التعب، والإصابات... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي عن دورات متعددة في كل التخصصات
منها
تخطيط و تصميم و متـــابعة المشروعات الفنية و الهندسية
تقام في 23 اكتوبر في ماليزيا
للتسجيل و معلومات اكثر و دورات في تخصصات اخرى ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط