الموضوع: 65% من شركات الدواء ليس لديها نظرة استراتيجية للموارد البشرية
65% من شركات الدواء ليس لديها نظرة استراتيجية للموارد البشرية
أكدت دراسة دكتوراة عن «استراتيجيات الموارد البشرية في شركات الدواء العامة والاستثمارية وعلاقتها بالجودة»، أن الثقافة السائدة في الشركات تجاه الموارد البشرية «غير مواتية»، وأنها تحتل قائمة المعوقات التى تقف أمام تطبيق استراتيجيات حقيقية فى هذا المجال.
و أشارت الدراسة التي أعدها الباحث الدكتور محمد علوان، إلي إنعزال الموارد البشرية عن مجالات العمل الأساسية بالشركة، وتركيزها على الإجراءات والشكليات وإهمال السياسات.
و قالت إنه من بين 40 شركة بقطاع الأعمال العام، تبين أن هناك 29 إدارة شؤون عاملين و إدارة واحدة لشؤون الموظفين و10 إدارات موارد بشرية، ومن بين 60 شركة استثمارية تبين أنه توجد 48 إدارة شؤون عاملين و 12 إدارة موارد بشرية، و هو ما يعني أن معظم الشركات مازالت تعمل بطريقة تقليدية، و هو ما يعرضها للفشل والعجز عن المنافسة ومجاراة التحديات والتقلبات السريعة.
أكدت الدراسة أن 35% فقط من الإدارة العليا في الشركات لديها نظرة إستراتيجية للموارد البشرية، وأوصت بوضع رؤية شاملة لتلك الموارد والنظر إليها نظرة متكاملة.
المرحلة الأولى:
الدراسة المستفيضة:
إن القاعدة الأساسية في تكوين استراتيجية إدارة الموارد البشرية –التي تعتبر نقطة الانطلاق– هي الدراسة المستفيضة من قبل مدير إدارة الموارد البشرية لمتطلبات تحقيق... (مشاركات: 3)
تحتضن ضاحية قمرت قرب العاصمة التونسية أشغال ورشة عمل إقليمية حول مراصد الموارد البشرية الصحية الاقليمية والوطنية في إقليم شرق المتوسط بمشاركة خبراء ومسؤولين عن الموارد البشرية بالقطاع الصحي في تونس... (مشاركات: 1)
أكد ناصر الهاملي، مدير تنفيذي سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة لديها حزمة من المشروعات الاستراتيجية جاري العمل عليها، أهمها سياسة التدريب والتطوير، وسياسة... (مشاركات: 0)
تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة نموذجا عربيا مشرفا والذي قام سلميا بالاتحاد، ومن ثم بتعميق التجربة الوحدوية على مدى من الزمن حاول فيه الكيان الاتحادي المحافظة على تعزيز التواصل السياسي والأمني... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية