الموضوع: 65% من شركات الدواء ليس لديها نظرة استراتيجية للموارد البشرية
65% من شركات الدواء ليس لديها نظرة استراتيجية للموارد البشرية
أكدت دراسة دكتوراة عن «استراتيجيات الموارد البشرية في شركات الدواء العامة والاستثمارية وعلاقتها بالجودة»، أن الثقافة السائدة في الشركات تجاه الموارد البشرية «غير مواتية»، وأنها تحتل قائمة المعوقات التى تقف أمام تطبيق استراتيجيات حقيقية فى هذا المجال.
و أشارت الدراسة التي أعدها الباحث الدكتور محمد علوان، إلي إنعزال الموارد البشرية عن مجالات العمل الأساسية بالشركة، وتركيزها على الإجراءات والشكليات وإهمال السياسات.
و قالت إنه من بين 40 شركة بقطاع الأعمال العام، تبين أن هناك 29 إدارة شؤون عاملين و إدارة واحدة لشؤون الموظفين و10 إدارات موارد بشرية، ومن بين 60 شركة استثمارية تبين أنه توجد 48 إدارة شؤون عاملين و 12 إدارة موارد بشرية، و هو ما يعني أن معظم الشركات مازالت تعمل بطريقة تقليدية، و هو ما يعرضها للفشل والعجز عن المنافسة ومجاراة التحديات والتقلبات السريعة.
أكدت الدراسة أن 35% فقط من الإدارة العليا في الشركات لديها نظرة إستراتيجية للموارد البشرية، وأوصت بوضع رؤية شاملة لتلك الموارد والنظر إليها نظرة متكاملة.
المرحلة الأولى:
الدراسة المستفيضة:
إن القاعدة الأساسية في تكوين استراتيجية إدارة الموارد البشرية –التي تعتبر نقطة الانطلاق– هي الدراسة المستفيضة من قبل مدير إدارة الموارد البشرية لمتطلبات تحقيق... (مشاركات: 3)
تحتضن ضاحية قمرت قرب العاصمة التونسية أشغال ورشة عمل إقليمية حول مراصد الموارد البشرية الصحية الاقليمية والوطنية في إقليم شرق المتوسط بمشاركة خبراء ومسؤولين عن الموارد البشرية بالقطاع الصحي في تونس... (مشاركات: 1)
أكد ناصر الهاملي، مدير تنفيذي سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة لديها حزمة من المشروعات الاستراتيجية جاري العمل عليها، أهمها سياسة التدريب والتطوير، وسياسة... (مشاركات: 0)
تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة نموذجا عربيا مشرفا والذي قام سلميا بالاتحاد، ومن ثم بتعميق التجربة الوحدوية على مدى من الزمن حاول فيه الكيان الاتحادي المحافظة على تعزيز التواصل السياسي والأمني... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.